メニュー

Close

HOME

中小病院のための人事制度の作り方セミナー

2015.07.31

250件のベストプラクティクスから、中小病院の人事制度の重要論点を凝縮。

2015年7月31日、名古屋 大一名駅ビルにて「中小病院のための人事制度の作り方セミナー(名古屋)」を開催しました。

人も時間も圧倒的に不足している中小病院では、その限られた資源を無駄なく「成果と業績」につなげていかなければなりません。それは人事制度についても同様で、実行力・徹底力を向上し戦略実現に寄与することが、人事制度の第一の役割です。

株式会社日本経営戦略人事コンサルティングの中野翔太が登壇し、私たちの人事コンサルティング ベストプラクティス250件をベースに、中小病院ならではの論点を凝縮した人事制度の作り方をご紹介しました。

参加者の方々からは、「”戦略は組織に従う(組織の実力によって制約される)”という視点は、確かに中小病院ではその通りだ」、「当院の人事制度は、戦略思考でなく戦術思考になっていたと思う」、「優秀な職員の定着、次世代幹部の育成など、これまで先送りにしてきたテーマこそが、マネジメントの本質であることに気づいた」 など、コメントをいただきました。 

 

IMG_8831

IMG_9254 IMG_8831

 

 

 

 

 

 

コンサルティング事例ベストプラクティス250件のエッセンスを凝縮して、
お役立ちBOOK 「中小病院の人事制度の作り方」 をまとめました。
中小病院の人事制度をどう作るべきか悩まれている方に最適です。

banner_jinji2 

 

日本経営へのご相談は、カンタン専用フォームにて。

 

「中小病院の人事制度」について、検討したい。

日本経営のサービスについて、概要を知りたい。

具体的な提案や見積りを依頼したい。 

 

このような場合には、専用フォームからお問い合わせください。

サービスのお問い合わせ・ご提案依頼は、こちらから 

 

 

お電話でのお問い合わせは、こちらから(平日9:00~17:30)

大阪 06-6868-1161 (担当 中野)

東京 03-5781-0600 (担当 兄井)

福岡 092-409-4466 (担当 高園)

 

GROUP

日本経営グループトップ

NK倶楽部
©日本経営グループ