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【名古屋開催】ヒトを育てる戦略的教育体系構築セミナー

対象 経営者、人事・教育担当者
開催日時 2017年02月03日(金)

開始:14:00 | 終了:16:00 | 開場:13:30

会場 idcN国際デザインセンター
愛知県名古屋市中区栄3丁目18−1 ナディアパーク
[地図を見る]
受講料

3,000円
※受講料は税込価格となっております。
※資料請求のみのお申込はお断りさせて頂いております。
※コンサルティング会社・会計事務所などの同業者のご参加はお断りいたします。ビデオ等の録音・録画機の持込はご遠慮願います。ご了承下さい。
※受講者数5名に満たない場合は開催を中止させていただく場合があります。

こんな方におすすめです

・法人が求める人材を育成するための教育体系構築のポイントを知りたい
・法人・施設で体系的な人材育成を行いたい
・職員研修を職場でのマネジメント実践・パフォーマンス向上につなげたい
・人材育成によって法人・施設の差別優位性をつくりたい
・今の教育体系の効果をもっと高めたい
・組織を率いていく管理職を育てるための教育体系のポイントを知りたい
 

プログラム

【第1部】教育体系構築の基礎
-教育体系構築において必要不可欠なもの- 
◇施設のブランド価値向上に欠かせない職員研修
◇教育予算の立て方
◇人材育成基本方針を作成する5つのポイント
◇研修テーマは何を基準に決定すべきか?
・今、医療・福祉業界に求められている教育テーマ
・ 戦略的研修テーマ決定方法とは?

【第2部】職員研修で成果を出す具体的な仕組みづくり
-研修とパフォーマンスの整合性をみる-
◇概念的研修(リーダーシップ・マネジメント手法等)を現場での成果につなげるために必要な仕組みとは?
・「職員研修」と「現場・理念」をつなげるフレーム
・ 法人が取らなくてはいけない支援体制とは

講師紹介

株式会社 日本経営
主任 植田 なつき

入社以来、医療・介護業界における人事評価・給与制度の構築に従事すると同時に、職員研修のプランニング・リーダーシップ開発の支援に携わっている。
近年では、学習・自走する組織づくりの実践を通して、組織変革を促すマネジメントのあり方と内部における組織変革実践者の支援に携わっている。

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