中小病院人事トータルシステム

中小病院にとって要となるポイントを押さえた、人事制度の構築と運用を支援します。

「中小病院向け人事トータルシステム」 は、次のようなニーズに対応するサービスです。

  • 組織活性化や人材育成のみならず、戦略実現や業績向上のためのマネジメントツールとして人事制度を運用したい。
  • 戦略を徹底的に実行する人材を育てたい。組織力を高めることで、経営の成果を高めたい。
  • 組織の活性化、継続的な発展のために必要なリーダーを育てたい。
  • 病院の規模に合わせた、ポイントを押さえたコンパクトな人事システムを導入したい。

 

サービス概要

 

スケジュール例

10ヶ月を目処に、中小病院向け人事トータルシステムを構築・運用支援します。
(コンサルティングの期間及び支援内容は、現状をヒアリングの上、柔軟に対応します。)

Phaseテーマ内容
1ヒアリング・基本設計
(1ヶ月)
トップヒアリングを行い、病院の理念・方針・事業計画等の確認、人事評価・報酬制度のポイントを整理します。
2グランドデザインの作成
(2~3ヶ月)
トップヒアリングの結果をもとに、期待人材像を設定、グランドデザインを作成します。
3人事評価制度の設計
(3~4ヶ月)
人事評価の基準・指標・ルールを設定し、テスト実施・改善を行います。
4報酬制度の設計
(3~4ヶ月)
現状の報酬制度を分析し、報酬制度を設計します。さらに人事評価結果反映のルール設計や移行シミュレーションなどを実施します。
5制度導入支援
(2~3ヶ月)
評価者研修、人事評価トライアルの実施、人事評価制度の調整、報酬反映シミュレーションなどを実施し、効果的な制度導入を支援します。

  ※各テーマは一部重なり、並行して進めていきます。

導入費用(税抜)

 見積り事例 

総額360万円~(従業員数100名未満のケース)      
※交通費・宿泊費は別途、実費請求。        

※規模・サービス内容に応じて料金は変動します。個別にご提案・お見積り差し上げます。

 

人員体制例

 お客様のメンバー 

プロジェクトチーム(3~8名程度) 

 弊社のメンバー 

 コンサルタント 1~2名  

 

 

 

ご提案・お見積り依頼は、カンタン専用フォームにて。


 

「中小病院人事トータルシステム」について、検討したい。

日本経営のサービスについて、概要を知りたい。

具体的な提案や見積りを依頼したい。 

 

このような場合には、専用フォームからお問い合わせください。

サービスのお問い合わせ・ご提案依頼は、こちらから 

 

 

お電話でのお問い合わせは、こちらから(平日9:00~17:30)

大阪 06-6868-1161 (担当 小畑)

東京 03-5781-0600 (担当 江畑)

福岡 092-409-4466 (担当 橋本)

 

 

 

GROUP

日本経営グループトップ

©日本経営戦略人事コンサルティング