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【福岡開催】”トップの本音” を理解して行動できる職員の育成方法

対象 理事長、院長、理事、経営幹部限定(課長・主任級の方の参加はご遠慮ください)
開催日時 2019年02月08日(金)

開始:14:00 | 終了:17:00 | 開場:13:30

会場 株式会社日本経営福岡オフィス会議室
福岡市博多区博多駅東1-11-5アサコ博多ビル7F
[地図を見る]
受講料

無料

・当日ビデオなどの録画・録音機の持ち込みはご遠慮願います。 
・資料のみのご請求はお断りしています。
・税理士、社会保険労務士、コンサルタントなど、同業の方のご参加はお断りしております。
・当日のセミナー内容は多少変更となる場合がございます。

ご案内

 思っていること考えていることが現場に伝わっていない。
 苦労して事業計画を立てても実行に結びついていない。
 頑張りどころが違うにも関わらず、現場からは頑張っているのに
  報われないと声を多く耳にする。
 過去構築した人事制度が思ったように機能していない。

このようなことにお悩みの方に必見です!
人材不足によって人的資源への効果的なアプローチができていない中小規模病院(50~150床)のために、
日本経営がご支援してきた実績から言える機能不全にならない人事マネジメントのベストプラクティスを凝縮して
解決策をお伝えします。
 

セミナー内容

 1-1.中小規模病院の方向性
 1-2.経営者の思い 理念・ビジョンを具現化する制度
 2-1.理念・ビジョンを浸透させる人事評価
 2-2.経営戦略を実行へ繋げる人事評価
 2-3.貢献度に報いる中小規模病院のための賃金制度
 3-1.理念・ビジョンと経営戦略を実行する文化の根付かせ方
 
  ※資料は当日参加された方に限定し、PDFデータで後日提供いたします。
 
 

講師紹介

株式会社日本経営 コンサルタント

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郵便番号ex)111-0000
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せい めい

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