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【長崎開催】多様な働き方を実現するための人事・賃金制度改革セミナー

対象 経営管理、リーダーシップ・人材育成、業務改善、施設経営管理、介護・施設経営その他
開催日時 2019年02月20日(水)

開始:14:00 | 終了:17:00 | 開場:13:30

会場 長崎ブリックホール 会議室3
長崎市茂里町2-38
[地図を見る]
受講料

税込3,000円

・当日ビデオなどの録画・録音機の持ち込みはご遠慮願います。 
・資料のみのご請求はお断りしています。
・税理士、社会保険労務士、コンサルタントなど、同業の方のご参加はお断りしております。
・当日のセミナー内容は多少変更となる場合がございます。

概要

福祉事業所を取り巻く経営環境が大きく変化しています。2019年10月には、消費増税に伴う介護職員の処遇改善が実施される見込みで、その要件も概ね整理されてきました。問題意識の高い事業所では、これを機に組織のあり方を見直し、処遇改善原資を活用した新たな人事・賃金制度改革を実践しています。セミナーでは、昨今多様化する「働く側のニーズ」に対応した人事・賃金制度の設計方法について、業界の先進事例を踏まえて丁寧にお伝えします。

こんな方におすすめ

・消費増税に伴う処遇改善の原資を活用して給与制度を見直したい
・働き方の多様化に応じた人事・賃金体系を構築したい
・職員の定着に向けた取り組みをしていきたい

プログラム

第一部:福祉分野に“今”求められている組織とは
 ・消費増税に伴う処遇改善の枠組み
 ・今、人事・賃金制度改革に取り組む理由とは?
 ・価値観の多様化に対応する雇用区分の見直し
 ・キャリアの多様化に対応するコース別等級制度の構築

第二部:処遇改善原資を活用した給与制度構築手法
 ・不公平感を是正する給与制度の構築ポイント
 ・制度が既得権にならないための運用ポイント
 ・制度移行時の留意事項

講師紹介

株式会社日本経営組織人事コンサルタント

第1部 松浦総太郎(まつうらそうたろう)
第2部 杵島凌太(きしまりょうた)

お申込みはこちらから

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