【都内開催】医師人事評価制度の活用セミナー ～ビジョン・戦略を実現する～
| 対象 | 理事長、病院長、事務長、その他病院経営管理者様 |
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| 開催日時 |
2017年04月28日 開始:14:00 | 終了:17:00 | 開場:13:30 |
| 会場 |
株式会社日本経営 東京支社 東京都品川区東品川2－2－20 天王洲郵船ビル22階 [地図を見る] |
| 受講料(税込) | 無料 |
ご紹介
日本経営グループでは、医師一人ひとりの貢献度を適切に評価・承認し、組織のベクトルを共有する人事評価制度の構築に取り組んできました。医師との信頼関係を深化させ、モチベーション向上を目指す人事評価制度の効果的な構築・運用ノウハウをご紹介します。
医師人事評価制度の期待効果
| 報われ感の向上 | 一人ひとり役割が異なる医師に対して、多様な視点から役割や貢献を評価・承認し、一人ひとりの存在意義を認める。 |
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| 気づきの促進 | 医師であっても人事マネジメントの枠外に置かず、客観的データ(多面評価)に基づく振り返りと気づきの機会を与える。 |
| 組織ベクトルの共有 |
病院としての期待医師像を整理し、あるべき姿、病院方針を浸透させる。フィードバック面談で理事長・院長と医師との対話の機会を作り、承認とねぎらい、戦略実現に向けた期待を伝える。
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セミナー内容
- 医師人事評価の目的と考え方
- 医師人事評価制度の構築プロセス
- 収益向上を実現する定量評価
- 方針浸透を実現する定性評価
- 効果的な運用ノウハウ 他
講師紹介
株式会社
日本経営
次長 兄井利昌
医療機関を中心に、医師職および医師職を除く職種に対する組織・人事制度コンサルティング（構築支援・運用支援）、階層別研修、収益改善等、人・組織を軸とした組織改善支援を業務とする。研修業務にも積極的に取り組み、年間登壇回数は50回を超える。考課者トレーニング研修ＤＶＤやフィードバック面接ＤＶＤの講師も行っている。
セミナーお申し込み受付終了
こちらのセミナーは、受付終了とさせていただきました。今後とも、よろしくお願い申し上げます。
