日本経営
多田悠人

　当社、病院収益向上支援部門に配属後、急性期・回復期・精神科の地方中小規模病院を担当。「医療従事者に安心を提供する」という信念の元、日々奮闘。地方中小規模病院において「新たな医師の採用は、病院の運命を大きく変える」ことに気付き、医師採用支援も実施。
採用の入り口から出口まで基礎･応用をお話し致します。

日本経営
小宮　大直

　関東を中心としたグループ医療法人で8年勤務後、医療コンサルティング会社に5年間勤務、その後当社に参画する。
主に病院の事業再生の現場に事務長、経営企画室長として常駐し、民事再生病院や赤字体質の医療機関など多くの事業再生を必要とする現場マネジメントを歴任。
その中で培った医師との面談要点をお話し致します。