・より良い経営を実現していきたいが、アプローチ方法に悩んでいる。
・経営指標を管理しているけれどうまく使いこなせていない。
・職員の生産性を把握し、向上させたい。
・給与制度がない、また医師や努力する職員のモチベーション向上等に活用できていなかったり、人件費が高騰し続けている。

・これまで弊社で支援・導入してきた実践例
・病院分析システム「Libra」を用いて、院内でできる分析・収益向上のための取り組み事例
・医師の目標管理と生産性向上施策例（医師が「本当に病院に評価してもらいたいこと」を数々のヒアリングの経験を踏まえお伝えします）
・目標管理結果を踏まえた、処遇反映方法、モチベーションを向上するための制度事例
・人件費コントロールを可能とする給与制度設計方法

弊社の病院収益改善を担当するコンサルタント部門が、実際に現場で活用している経営分析を「お手元で・素早く・ワンクリック」ですることを実現した、クラウドシステムです。