中小病院のための人事制度の作り方　人事考課・賃金制度を通じて組織体制を強化する！

セミナー＆イベント

対象	理事長、院長、事務長
開催日時	2017年11月09日 14：00 ～ 17：00 (開場13：30)
会場	株式会社日本経営東京支社　セミナールーム東京都品川区東品川2-2-20 天王洲郵船ビル22F [地図を見る]
受講料(税込)	無料

こんなお悩みありませんか？

「次世代に引き継ぐための組織体制が作れていない」
「中途採用の給与決定は事務長しか分からない」
「人事考課が必要だと思いながらも、導入に至っていない」
「組織の階層が機能しておらず、役職者の役割が不明確」
「実績管理を導入しなければいけないが、着手できていない」
etc…

セミナー概要

50～250床規模の病院から大反響！

●実践的で成果に繋がる目標管理
●役職者のマネジメント力を高める人事評価
●優秀な職員の処遇と定着化
●事務系幹部候補への待遇

中小病院にとって大切な論点をしっかり網羅！

プログラム

・これからの人事制度の3大ポイント
・各階層に求められる基本的な役割
・中小規模病院における人事制度のベストプラクティス
・等級制度のポイント
・人事考課制度のポイント
・賃金制度のポイント
・組織運営を効率化させる工夫
・組織・人事のモニタリング機能　　他

※当日のセミナー内容は多少変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。

講師紹介

株式会社日本経営
荒川　龍介

病医院・介護福祉施設を中心として、組織人事改革コンサルティング、階層別研修に従事。職員意識調査ナビゲーターの開発メンバーとして組織活性化に関する研究・分析を行う。

＜主な実施コンサルティング業務＞
「医師評価制度構築・運用支援」
「医師以外職員人事制度構築支援」
「看護師採用分析・実行支援」
「組織活性化支援」
　　　　　　　　　　　その他多数