【福岡開催】大事な人材を逃さない！採用力と定着力アップのポイントセミナー
| 対象 | 経営者・経営幹部・管理職 |
|---|---|
| 開催日時 |
2017年11月14日 開始:13:30 | 終了:16:45 | 開場:13:00 |
| 会場 |
株式会社日本経営福岡オフィス 福岡市博多区博多駅東1-11-5-7F [地図を見る] |
| 受講料(税込) | 無料 |
このような方におすすめのセミナーです
□自社にあった人材採用をしたい
□離職率が高く、採用コストがかかっている
□せっかく採用したけど、すぐに辞めてしまう
□採用した人材を早く戦力化したい
第1部 人材不足時代における採用・教育
～ES（従業員満足）を高め、真のCS（顧客満足）を提供できる組織へ～
時間 13:30～15:00
講師 ル レーブ 代表 白梅英子 様
１．採用基準は明確ですか？～理念、戦略と人材マネジメントの整合性～
２．OJTという教育の罠～人間関係やキャリアデザインを重視する若手社員たち～
３．フィードバックは有効な人材育成方法 ～働きがいのある職場の創り方～
４．人事評価と面談で優秀な社員が定着する仕組みを作る！
第2部 定着率を高める、人事労務マネジメント
時間 15:15～16:45
講師 株式会社日本経営 馬渡美智
１．あてはまったら要注意！定着率が悪い組織の労務管理の実態
２．やめない人が人材という段階からの人事マネジメント
３．多様性を受け入れる魅力的な職場創り
４．会社を支える幹部人材育成の5つのポイント
５．統計解析によって明らかになった定着率が高い組織の特徴
講師紹介
第１部講師 ル レーブ 代表 白梅英子 様
2000年にル レーブを設立。自治体、企業、医療・介護福祉施設において、
組織づくりや人づくりのコンサルティングを提供している。
2013年11月に「すぐできる！患者が集まる接遇術」を出版。
グロービス経営大学院（MBAコース）在籍中
第２部講師 株式会社日本経営 馬渡美智
病院の人事制度構築や労務管理体制の調査・整備業務のコンサルティングに
従事する。自治体の医療人材の流出入に関する調査も実施。
社内においては、子育てをしながら経営コンサルタントとして活躍する
モデル人材として活躍。社会保険労務士有資格者。
セミナーお申し込み受付終了
こちらのセミナーは、受付終了とさせていただきました。今後とも、よろしくお願い申し上げます。
