【熊本開催】医療・福祉業態別の重点実行項目と人事評価制度の連動方法セミナー
対象 | 理事長、事務長、経営幹部 |
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開催日時 |
2018年05月11日 開始:14:00 | 終了:17:00 | 開場:13:30 |
会場 |
熊本商工会議所ビル6F 第2小会議室 熊本市中央区横紺屋町10 [地図を見る] |
受講料(税込) | 無料 ・当日ビデオなどの録画・録音機の持ち込みはご遠慮願います。 |
セミナーのポイント
トリプル改定を踏まえて、各医療福祉機関では新たな年次計画と人事制度をスタートさせていると思います。その中で重点的に実行したい項目については、計画に含めるだけでなく、職員に周知して行動を促し、結果を評価しなければいけません。そのため、現在運用している人事評価制度内容との連動を強く図っていく必要があります。今回のセミナーは、トリプル改定内容を含めた医療福祉施設の重点実行項目について、人事評価制度を活用して推進させるための方法をお伝えします。
第1部 トリプル改定結果を踏まえた医療・福祉業態別の実行のポイント
・[医療・福祉別]改定結果から見えた重点実行項目について
・BSCや目標管理、実績検討項目など既存の
マネジメントシステムへの連動方法
・重点実行項目を掲げても現場が動いてくれない時に必要なこと
・BSCや目標管理、実績検討項目など既存の
マネジメントシステムへの連動方法
・重点実行項目を掲げても現場が動いてくれない時に必要なこと
第2部 業態別に見た具体的な人事制度見直しのポイント
・[医療・福祉別]経営環境が変わった場合の人事評価制度の見直し方
・人事評価制度運用における役割分担とスケジュール
・重点実行項目を進める際に効果的なワークショップ(研修)の進め方
・人事評価制度運用における役割分担とスケジュール
・重点実行項目を進める際に効果的なワークショップ(研修)の進め方
講師紹介
株式会社日本経営
コンサルタント
松浦総太郎
玉利裕希
馬渡美智
杵島凌太
松永透
藤詩絵里
上記のうち2名が講師を務めます。
セミナーお申し込み受付終了
こちらのセミナーは、受付終了とさせていただきました。今後とも、よろしくお願い申し上げます。