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【大阪開催】政策動向を踏まえた組織人事の仕組づくり解説セミナー

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対象 障害福祉事業の経営層向け
開催日時 2019年03月06日

2019年3月6日(水)  14:00~16:00 (開場 13:30)

会場 株式会社日本経営大阪本社6Fセミナールーム
大阪府豊中市寺内2丁目4番1号 緑地駅ビル
[地図を見る]
受講料(税込)

無料! 
※コンサルティング会社・会計事務所などの同業者のご参加はお断りいたします。ビデオ等の録音・録画機の持込はご遠慮願います。ご了承下さい。

~障害福祉サービス等報酬改定からまもなく1年~

ポイント

~将来を左右するのは“人材”~

2018年度障害福祉サービス等報酬改定では、基本報酬が0.47%のプラス改定となり、共生型サービスをはじめ新たなサービスが誕生しました。同時に、事業永続のための収入確保、利用者の自立生活に向けたサービスの質向上を目的に、人事制度を見直す事業所も現れています。高齢者介護サービスに加え、障害・福祉サービスにおいても「福祉と経営」の視点が不可欠な時代に突入した今、目指すべき仕組化の手法を徹底解説します。

 

~こんな福祉経営の“悩み”に変革を!

◆理念・ビジョンへの共感にとどめず、職員の能力開発を一層促進し、サービス品質を高めたい。

◆処遇決定の単なる判断材料ではなく、人材の育成を目的とした人事制度を構築・運用したい。

◆事業運営における暗黙知の伝承が多く、法人内の仕組づくりを通じて、形式知化を実現したい。

◆報酬改定、働き方改革、消費増税…来たる環境変化に柔軟に対応できる強い組織でありたい。

 

セミナー内容

[第1部] 障害福祉サービスをとりまく環境変化
・2018年度報酬改定による経営環境の変化
・働き方改革施行に向けた人事・労務の環境変化

[第2部] 人事管理体制における現状と課題

・障害福祉と経営の視点のバランス
・人材育成のための基盤となる仕組づくりの必要性
[第3部] 今後求められる人事制度
・職員の教育体系構築・研修のポイント
・人材育成を目的とした人事考課制度の構築とPDCAサイクル自走に向けた取り組み
・人件費コントロールと職員のモチベーション向上の両方を実現する賃金制度
 
 

講師紹介

株式会社日本経営

土谷 亨

 

セミナーお申し込み受付終了

こちらのセミナーは、受付終了とさせていただきました。今後とも、よろしくお願い申し上げます。

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