外国人の介護技能実習制度が昨年11月から施行され、具体的に外国人技能実習生の受入準備が始まっておりますが、法人にとって「最適な採用方法」は、その法人の人事管理に対する考え方や受入体制などによって大きく異なります。採用難が続く今こそ、様々な採用の方法の中から、最適な方法を開拓・選択し、法人の採用力を高める工夫が必要になってきます。今回のセミナーでは、外国人採用のインターン、留学生、高度人材、技能実習制度、EPAのそれぞれの活用方法について比較しながらメリット、デメリットを説明し、最適な採用力向上のポイントを解説します。加えて採用と同じく重要な、職員の受入、定着の強化ポイントについても同時に解説いたします。

第1部　外国人の最適な採用方法を開拓する

第2部　組織の採用力と定着力を強化する