【福岡開催】自法人にとって本当に最適な採用方法開拓セミナー
対象 | 経営幹部層 |
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開催日時 |
2018年09月18日 開始:14:00 | 終了:17:00 | 開場:13:30 |
会場 |
株式会社日本経営 福岡オフィス 福岡市博多区博多駅東1-11-5 アサコ博多ビル7F [地図を見る] |
受講料(税込) | 税込 10,000円 ・当日ビデオなどの録画・録音機の持ち込みはご遠慮願います。 |
外国人の介護技能実習制度が昨年11月から施行され、具体的に外国人技能実習生の受入準備が始まっておりますが、法人にとって「最適な採用方法」は、その法人の人事管理に対する考え方や受入体制などによって大きく異なります。採用難が続く今こそ、様々な採用の方法の中から、最適な方法を開拓・選択し、法人の採用力を高める工夫が必要になってきます。今回のセミナーでは、外国人採用のインターン、留学生、高度人材、技能実習制度、EPAのそれぞれの活用方法について比較しながらメリット、デメリットを説明し、最適な採用力向上のポイントを解説します。加えて採用と同じく重要な、職員の受入、定着の強化ポイントについても同時に解説いたします。
第1部 外国人の最適な採用方法を開拓する
①事業を成長・発展させ続けるための計画のポイント
②必要な情報の理解と戦略を計画に落とし込む方法
③策定した計画を絵に描いた餅にしないためのポイント
④事業承継を見据えた事業計画のポイント
②必要な情報の理解と戦略を計画に落とし込む方法
③策定した計画を絵に描いた餅にしないためのポイント
④事業承継を見据えた事業計画のポイント
第2部 組織の採用力と定着力を強化する
1.法人の人事理念に照らし合わせて新たな採用方法を開拓する
2.実際の外国人採用における成功例と失敗例
3.職員の受入、定着を強化する際のポイント
2.実際の外国人採用における成功例と失敗例
3.職員の受入、定着を強化する際のポイント
講師紹介
株式会社日本経営
次長 松浦総太郎
株式会社日本経営
課長代理 中川稔大
セミナーお申し込み受付終了
こちらのセミナーは、受付終了とさせていただきました。今後とも、よろしくお願い申し上げます。