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【岡山開催】人事(賃金・評価)制度構築手法公開セミナー

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対象 理事長・施設長・事務長様
開催日時 2018年10月23日

14:00~17:00(開場:13:30~)

会場 第1セントラルビル5FB会議室
岡山市北区本町6番36号
[地図を見る]
受講料(税込)

無料!

※コンサルティング会社・会計事務所などの同業者のご参加はお断りいたします。ビデオ等の録音・録画機の持込はご遠慮願います。ご了承下さい。

~今後の介護施設で求められる人事制度改革とは~

 

 ~こんな人事管理の“悩み”に変革を!~
人事制度改革をしたいが、職員の納得を得られる改革ができるか不安・・・
人件費が毎年増加しているが抑制する手法が分からない・・・
組織の方向性に適用した人材育成をしたい・・・
処遇の不透明感を解消し、職員が一生涯安心して働ける職場にしていきたい・・・

 

【セミナー内容】

第一部 人・組織を動かしていくためには

経営とは何か、改めて考える
組織を動かして行くために必要な要件とは
人事制度改革プロジェクト推進ポイント

 

第二部 賃金制度構築手法

現状分析におけるコンサルタントの視点
総額人件費コントロールの考え方と手法
利益確保型賃金体系への見直しステップ
賃金カーブの種類と選択
キャリアパスと関連制度との整合
戦略的な手当の支給
納得性のある業績連動型賞与の導入
賃金制度改革におけるスケジュール
具体的な賃金制度改革事例

 

第三部 人事評価制度構築

人事評価制度を人材育成に活用する手法
人事評価制度を処遇に反映するためには
形骸化しない評価基準及び項目について
評価者が気をつけるべきこと

 

資料をダウンロード

 

講師紹介

㈱日本経営

小森円太郎

 

セミナーお申し込み受付終了

こちらのセミナーは、受付終了とさせていただきました。今後とも、よろしくお願い申し上げます。

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