2018年の障害者福祉サービス等報酬改定により、障害者サービスの基本報酬は0.47%のプラス改定となりました。しかしこれは処遇改善加算を前提とした数値であり、実質的には厳しいマイナス改定ともいえます。こうした厳しい経営環境においては、より一層強固な職員の採用・定着・育成体制が求められます。本セミナーでは、福祉系コンサルタントが、障害福祉サービスの動向や事例を中心に課題解決のポイントをご紹介します。

 

[第１部]　障害福祉サービスをとりまく環境変化

・障害福祉サービスをとりまく経営環境の変化
・サービスの質向上に向けた取り組み
[第２部]　障害福祉サービスにおける人事制度のあり方

・障害福祉サービスにおける組織づくりのポイント

・「定着」と「育成」のための仕組みとは？

・休職・離職者を防ぐ事業所内コミュニケーション

・管理職育成のポイント

・賃金制度見直しのポイント