概要

実践的で成果に繋がる目標管理、役職者のマネジメント力を高める人事評価
優秀な職員の処遇と定着化、事務系幹部候補への待遇
⇒中小病院にとって大切な論点をしっかり網羅！

こんな方におすすめ

• 「次世代に引き継ぐための組織体制が作れていない」
• 「中途採用の給与決定は事務長しか分からない」
• 「人事考課が必要だと思いながらも、導入に至っていない」
• 「組織の階層が機能しておらず、役職者の役割が不明確」
• 「実績管理を導入しなければいけないが、着手できていない」

受講されることで得られる効果

• これからの人事制度の3大ポイント
• 各階層に求められる基本的な役割
• 中小規模病院における人事制度のベストプラクティス
• 等級制度のポイント
• 人事考課制度のポイント
• 賃金制度のポイント
• 医師に人事考課は必要なのか？
• 組織・人事のモニタリング機能　他