【北九州開催】離職による売上減少を防ぎたい経営者のための“中堅社員が辞めにくい”会社づくりセミナー
対象 | 従業員数150名までの中小企業向け |
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開催日時 |
2018年11月28日 開始:14:00 | 終了:17:00 | 開場:13:30 |
会場 |
リファレンス小倉魚町 北九州市小倉北区魚町1丁目4−21 魚町センタービル4F [地図を見る] |
受講料(税込) | 無料 |
ご案内
1つでも当てはまる方、ぜひご参加ください!
□「人手不足で残業時間が増え、業務負担と不満が増えている」
□「事業運営に欠かせない資格を取得している社員が辞めていく」
□「処遇に不満を持って成果をあげる社員が辞めていく」
□「人手不足で残業時間が増え、業務負担と不満が増えている」
□「事業運営に欠かせない資格を取得している社員が辞めていく」
□「処遇に不満を持って成果をあげる社員が辞めていく」
セミナー内容
第1部<従業員の離職防止で外してはならない組織マネジメント>
・中小企業における退職の要因と解決方法
・個々人が能力を発揮し、成長できる仕組作り・戦略作り
・いまどき社員の活かし方と世代間ギャップの埋め方
・中小企業における退職の要因と解決方法
・個々人が能力を発揮し、成長できる仕組作り・戦略作り
・いまどき社員の活かし方と世代間ギャップの埋め方
第2部<社員の納得感を増す、人事評価の考え方>
・会社方針に基づいた自社の期待人材像と評価項目
・不公平感が生じる判定基準と納得度を高める評価ルール
・昨今見直されている「定期面談」の重要性
・会社方針に基づいた自社の期待人材像と評価項目
・不公平感が生じる判定基準と納得度を高める評価ルール
・昨今見直されている「定期面談」の重要性
第3部<報われ感を持たせる処遇制度の考え方>
・従業員満足はもう給料だけでは上がらない!
報われ感のない賃金による不公平感の要因とその解決法
・社員間の公平なメリハリのつけ方!
・会社の魅力を高める!諸手当の工夫ポイント
・従業員満足はもう給料だけでは上がらない!
報われ感のない賃金による不公平感の要因とその解決法
・社員間の公平なメリハリのつけ方!
・会社の魅力を高める!諸手当の工夫ポイント
講師紹介
株式会社日本経営 コンサルタント
セミナーお申し込み受付終了
こちらのセミナーは、受付終了とさせていただきました。今後とも、よろしくお願い申し上げます。