～働き方改革で求められるマネジメント～

概要

～今求められている管理職の資質～

働き方改革が叫ばれ、働き方の多様化、生産性の向上が求められる昨今、チーム医療の推進等、病院組織の変革が余儀なくされています。その中で管理職の役割責任も日々変わってきています。今求められているのは、自法人の掲げる目的・目標を真に理解し実現するため、チームの意欲や生産性を高めて率いていくリーダーです。経営者と肩を並べ、周囲から信頼されリーダーとしての存在感を発揮し、使命感と危機感を持って仕事に取り組んでいる。このような管理職が職場にいたとしたら、きっと経営はよい方向へ変わっていくはずです。

セミナー内容

～セミナーのポイント～

・働き方改革で求められるマネジメント力とは

・リーダーに求められていること

・管理職に求められる三感　（使命感、危機感、存在感）

・生産性を高め、目的・目標を実現するチームマネジメント手法

・好事例から学ぶ「管理職育成手法」