【東京開催】医療業界におけるクラウド型人事評価システム導入の可能性
| 対象 | 医師 、看護師 、医事・事務職 、診療情報管理士 、その他 |
|---|---|
| 開催日時 |
2019年02月04日 開始:14:00 | 終了:15:30 | 開場:13:30 |
| 会場 |
株式会社 日本経営 東京支社 東京都品川区東品川2-2-20天王洲郵船ビル22F 天王洲郵船ビル [地図を見る] |
| 受講料(税込) | 無料！ ※コンサルティング会社・会計事務所などの同業者のご参加はお断りいたします。ビデオ等の録音・録画機の持込はご遠慮願います。ご了承下さい。 |
こんな方におすすめ
- 毎年、人事評価の時期は集計作業に明け暮れている方
- 病院経営コンサルタントが考えた人事評価制度に興味がある方
- 職員のITリテラシーの問題で導入に躊躇している方
- クラウド型人事評価システムに関心はあるが、病院版がないので躊躇している方
プログラム
- 病院経営コンサルタントが考える人事評価制度の意義と成果とは？
- クラウド型人事評価システムで、職員の分析と対応に時間を使おう
- なぜ今人事評価システムが必要なのか
- ペーパー評価とシステム評価の違いは何か？
- システム導入した病院の実際の感想
- システム会社選定のポイント＆付き合い方
受講者の感想（セミナーアンケートより）
今まで人事評価制度を導入する必要をそれほど感じていなかったが、これほど「人材育成」と結びついたものだと初めて知った。真剣に導入について考えたい。（東京都／病院／院長）
人事評価にかかる事務負担が大きく、毎年深夜まで集計作業に追われるのが恒例。クラウドシステムなら大幅に工数削減できる気がしてきた。ぜひ上に提案したい。（愛知県／病院／医事課）
紙やExcelでの人事評価と違い、非常に迅速でスマートな運用ができそうだと感じた。
システム自体もシンプルで、誰でも使えそうなのが魅力的。一度説明に来てくれませんか？（栃木県／病院／事務長）
講師紹介
株式会社日本経営
組織人事コンサルタント
兄井 利昌
セミナーお申し込み受付終了
こちらのセミナーは、受付終了とさせていただきました。今後とも、よろしくお願い申し上げます。
