ご案内

職員を採用することが難しい昨今において、ホームページの改編や採用パンフレットの作成、初任給の引き上げなど、採用力を強化するために様々な取り組みを行っていらっしゃる法人様も多いのではないのでしょうか。しかし、せっかく採用した職員も定着せず離職してしまい、コストばかりが増えてしまうといった悪循環に陥ってはいないでしょうか。本セミナーでは、職員の定着力強化につながるポイントについてお伝えします。

最短１ヶ月で人事評価制度を構築し、運用を進める方法をご紹介します！

・職員が退職する理由とは
・職員の定着力を高めるポイント
・診療所に求められる職場マネジメント
・診療所に求められる人事評価制度
・構築⇒運用のための簡易ステップ

こんな方にオススメです！

□ 採用してもすぐに人が辞めるため、また採用を行うという悪循環になっている
□ 優秀な人材ほど辞める傾向になっている
□ 職員のモチベーションが上がらず、職場に活気がない