「医師の働き方改革」対策ポイント総ざらい！

院長、事務部長、人事担当者　必見
（2020年3月時点の情報をもとに講義を行います。）

期限まで4年！病院総がかりの一大プロジェクト

2024年4月から始まる、医師の時間外労働の上限規制。大学病院や大規模急性期病院にとっては、「分析→対策→周知→実行→定着」に数年を費やすことが予想されます。

さらに、「医師の働き方改革対応」は避けて通れないばかりか、対応不十分な場合は病院の倒産リスクを生みかねない重大なタスクです。

千載一遇の着手タイミングは、今！

2020年診療報酬改定で決まった「救急病院における勤務医の働き方改革への特例的な対応（＋0.08％）」で追い風が吹く今は、まさに医師勤務時間短縮計画に着手する絶好の機会！

当セミナーでは、国の動向をおさらい／対策／実行までのストーリーを整理し、計画策定に役立つノウハウを公開します。

受講するメリット

1. 医師の働き方改革をおさらいできる
2. ｢医師勤務時間短縮計画｣の作成イメージが湧く
3. 他病院の取組内容や進捗状況が見える
4. 医師の業務内容の把握方法がわかる
5. 医師の時間外労働削減のヒントを掴める
6. 医師の協力を仰ぐ説得材料が得られる

プログラム

1. 「医師の働き方改革」まとめておさらい
2. 「医師勤務環境計画」の作成ストーリー
3. 今から考えておきたい労務対応
   ・長時間労働医師への追加的健康確保措置義務化と実施スキーム
   ・宿日直・自己研鑽の考え方と対応策
4. 医師管理職マネジメント意識向上への取り組み
5. タスクシフト推進のポイント
   ・事例　医師から看護師へのタスクシフティング
   ・医師の働き方改革の影響を受ける他職種への対応
6. ICT、システム活用　-事例と選定基準-
   ・事例　業務効率化による患者の待ち時間短縮
   ・AI問診システムを用いた業務効率化（実演あり）

Web受講方法のご案内

「Zoom」という無料ソフトで受講いただきます。
パソコン、タブレット等の接続機器、インターネット環境はご自身でご用意下さい。
詳しい接続方法は下記リンク先よりご確認をお願いいたします。

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