公益社団法人国際人材革新機構
土濃塚 昌隆 氏

財団法人日本ILO（国際労働機関）協会国際技能協力センター所長を務める。
その後、通所介護設立に携わり、管理者、生活相談員として介護事業に従事。
NPO法人アジア人材開発・雇用創出支援機構の事務局長を経て、現在、公益社団法人国際人材革新機構、キャリア開発本部課長。
アジア人材の育成全般に関わる。

株式会社ジェイシーアジア
代表取締役 西川和樹 氏

ジャパンクリエイトグループにて人材会社、英会話スクールの社長を歴任。
その後、事業開発の責任者として外国人介護人材の育成に関わる。
本年、発展的に株式会社ジェイシーアジアを設立。代表取締役に就任。 

株式会社日本経営
コンサルタント 坂佑樹

平成16年に日本経営入社。10年間で医療機関・介護事業所を中心に延べ100法人以上へのコンサルティング実績を有している。
特に介護福祉施設における戦略策定支援、事業所開設支援、管理職研修と一般職員研修、キャリアパス・教育体系構築と賃金制度構築、稼働率向上コンサルティング、組織管理体制の見直し、実績管理体制構築など介護事業所の経営品質向上に関するコンサルティングを得意としている。
コンサルティングでは現場の意見を反映させながら事業所にフィットした提案と実行支援を行っている。

株式会社日本経営
コンサルタント 松浦総太郎

日本社会事業大学専門職大学院卒。専門分野は、人的資源管理、組織管理、人材育成、労務管理、モチベーションアップ。
また社会福祉法人、民間の福祉機関を対象に７０件以上の組織・人事改革実績を有する。
人事制度構築、組織活性化をはじめ、管理職・一般職への教育にも従事している。
その他、業務改善、ガバナンス強化、ISO9001導入支援等、経営全般を幅広く支援している。