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【札幌開催】業績向上にコミット!医師人事評価制度の構築・運用セミナー

対象 医師 、歯科医師 、医事・事務職
開催日時 2019年02月19日(火)

開始:14:00 | 終了:16:00 | 開場:13:30

会場 TKP札幌カンファレンスセンター
北海道札幌市中央区北三条西3丁目1−6 札幌小暮ビル 6F/7F
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受講料

無料!

※コンサルティング会社・会計事務所などの同業者のご参加はお断りいたします。ビデオ等の録音・録画機の持込はご遠慮願います。ご了承下さい。
※主催者側の都合により当日のカリキュラムが予告なく変更する場合がございます。
※やむをえず講師が変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。

概要

働き方改革関連法の施行を4月に控えた今、人事評価で「医師一人あたりの売上」を最大に、「コスト」を最小に抑える手法をお伝えします。

 

プログラム

  1. 医師人事評価導入時の現場医師の悩みと問題の本質
  2. なぜ医師人事評価制度の効果的運用が継続できないのか。コンサルティング経験と実績から探る
  3. 業績目標にコミットを促す仕組みと、実践力を高める仕組み
  4. 法人全体コストの考え方と効果的な削減方法
  5. 医師人事評価制度の導入に成功した病院から学ぶ、仕組みと運用方法

 

こんなお悩みに効きます

  1. 診療科ごとに業績目標を設定しているが、上手く活用できていない
  2. 業績に対して積極的な医師と消極的な医師との処遇格差に根拠を設けたい
  3. 医師人事評価制度の導入に、「医師の反対」が懸念される

 

医師人事評価制度に期待できる効果

  1. 医師に「業績への前向きなこだわり」が芽生える!
  2. 医師に業績を見据えた行動変容を促す!

 

講師紹介

株式会社日本経営  マネージャー 田野 佑樹

株式会社日本経営入社後、コンサルティング事業部で医療機関の経営改善に従事。
戦略策定支援、人事制度構築導入支援、幹部マネジメント教育支援、 JCI認証取得支援といったマネジメント分野におけるコンサルティングを専門領域とする。
全国の病院協会、医師会、金融機関等での講演も多数。

 

お申込みはこちらから

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