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【東京開催】病院組織におけるチーム医療は可能なのか(11/13 MC)

対象 病院経営者、病院幹部、病院管理職
開催日時 2018年11月13日(火)

開始:13:00 | 終了:18:00 | 開場:12:30

会場 ベルサール東京日本橋 Room5
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー5階
[地図を見る]
受講料

5,000円(税込)

≪割引料金≫紹介価格 2,500円(税込)

日本経営グループ社員によるご紹介の方は割引いたします。
【同行者】欄に「紹介者」と明記した上で紹介した社員の氏名をお書きください。

※紹介社員名の記載がない場合は定価でのご案内となります。
※受講料は事前振込みとなります。お申し込み後に詳細をお送りいたします。

解決の糸口を見出せないチーム医療に関する問い

チーム医療に立ちはだかる壁

  • 大学病院との力関係で医局に頭が上がらない病院長
  • 努力や功績を正しく評価・承認されずに苦しむ医師
  • 深刻な医師不足により医師の顔色を伺いながら業務を行わざるを得ないメディカル・スタッフ
  • 責任感の高さから孤軍奮闘してしまう看護師
  • 直接部門との距離感から経営に関する有益な情報をフィードバックしきれない事務部門
いずれの病院にも起こりうるこれら状況の中で、果たしてチーム医療を実現していくことはできるのでしょうか。このたびの企画では、誰もがうすうす感じていながらも目を背けてきた、解決の糸口を見出せないチーム医療に関する問いについて、共に考え、新たな解を見出していく機会を創り出します。

 

医師、看護師の立場からチーム医療の本質を探求し続け、独自の理論を生み出したプロと組織改革のプロが結集

  • お二人のゲストスピーカーより、チーム医療を推進していく上で問われる病院幹部、管理者に問われるリーダーシップ等についてご紹介をいただきます。
  • その後弊社より病院組織でおきている問題を解説した上で、チームとして医療サービスを提供していくための「これからの組織のあり方」をゲストスピーカーと、参加者皆様とで探っていきます。
  • ファシリテーターは、弊社取締役でU理論や成人発達理論を手がける日本の第一人者であるオーセンティックワークス株式会社代表取締役の中土井僚が務めます。

 

プログラム

13:00~13:15 ご挨拶 井上 陽介(ミライバ代表取締役)
13:15~14:15 基調講演 坂本 すが 氏 清水 広久 氏
14:15~14:35 講演 江畑 直樹
14:50~18:00 パネルダイアログ「チーム医療を探る」

 

受講されることで得られる効果

  • チーム医療が難しい構造が明らかになる
  • チーム医療における新たな手がかりが見つかる
  • 同じ問題意識を持つ参加者同士のネットワークが築ける

 

主催

株式会社ミライバ

株式会社日本経営とオーセンティックワークス株式会社が合弁で設立した会社。ヘルスケア市場に特化してコンサルティングサービスを提供してきた株式会社日本経営と、組織開発コンサルティング、人材開発を手がけてきたオーセンティックワークスが、ヘルスケア産業と中小企業の未来を願い、個と組織の発展・成長の実現に向けて創業しました。設立記念といたしまして、当セミナーを開催いたします。

[運営] メディキャスト株式会社 NKアカデミー事業部

[お問い合わせ]
メディキャスト株式会社 講座事務局
メールアドレス:kouza@medicast.jp
営業時間 10:00~17:00(土日祝日を除く)

 

受講に関する注意事項

  • 開催初日の5営業日前からのお取消しについては、お振込いただいた受講料をご返金することはできません。セミナー開催終了後の資料送付をもって代えさせていただきます。
  • 開催初日の6営業日以前のお取消しについては、既にお支払済の場合、返金手数料(一律税込1,000円)を差し引いてご返金いたします。
  • 受講料に参加のための交通費・宿泊費・食費は含まれません。ご自身でお手配をお願いいたします。
  • 講師の急病や荒天・天災、申込者が弊社規定人数に達しない場合等により、研修の延期または中止、講師の変更をさせていただく場合がございます。その場合、中止に限り受講料を返金いたします。また、講座の延期や中止にともない受講者側に生じた受講料以外の費用等の賠償には一切応じかねますので、予めご了承ください。
  • 講座の不開催、所定期間内のキャンセル以外の場合は、いかなる理由であっても納入済の受講料は返金できませんので、予めご了承ください。

 

講師紹介

埼玉成恵会病院 外科部長
社団法人Dialogue 理事 清水 広久

外科医として臨床に従事する傍ら、医療におけるOff-the job Trainingの各種インストラクターを務める。2011年より、多職種による「異質性を前提とした真のチームビルディング」を目指して「チーム医療と信念対立ワークショップ」を主催。また社団法人では医療をテーマにした様々な立場の人が対話を行う医療マルチステークホルダーダイアログを開催。

日本看護協会 前会長 坂本 すが

東京医療保健大学副学長、看護学科長・助産学専攻科長・教授、中央社会保険医療協議会専門委員などを歴任。この他、各種協会、団体の理事、委員を務め、全国での講演活動も多数実施。医療の質、チーム医療、医療従事者の働き方改革などに大きな影響を与えている。著書に『わたしがもういちど看護師長をするなら』『ナースのためにつくれる・使えるクリティカルパス』など、多数。

株式会社ミライバ 取締役
株式会社日本経営 副部長 江畑 直樹

約2年の病院出向と100以上にわたる病院、福祉施設、中小企業の組織改善コンサルティングの経験を有し、「個人と組織の真価が発揮し続けられる組織創り」をテーマに組織開発支援を行う。首都大学東京大学院及び日本社会事業大学専門職大学院の非常勤講師、各種団体の委員等を務め、U理論、学習する組織をベースに、これからの時代に適応する組織創りについて普及活動を行う。

株式会社ミライバ 取締役
オーセンティックワークス株式会社 代表取締役 中土井 僚

「自分らしさとリーダーシップの統合と、共創造(コ・クリエイション)の実現」をテーマに、マインドセット変革に主眼を置いたリーダーシップ開発および組織開発支援を行う。著書に『U理論入門』、『マンガでやさしくわかるU理論』、共訳書に『U理論』『出現する未来から導く』、監訳書に『なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか』がある。

 

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