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【東京開催】トップダウンからミドルアップダウンへ 30代のミドルマネージャーに火をつけろ!

対象 経営者様、経営幹部様、人事企画ご担当者様
開催日時 2017年10月27日(金)

14:30-17:00  [開場14:00]

会場 日本経営セミナールーム
東京都品川区東品川2-2-20 天王洲郵船ビル22F
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受講料

無料

講義概要

  • 多くの医療・福祉施設において、優秀なリーダーを育てていくことは重要な経営課題の1つといわれていますが、その取り組みに満足している組織の割合は低いのが実態です。例えば、プレイヤーとしては優秀だがリーダーとしては物足りない、部下を潰してしまう、視野が狭く自分の領域にしか興味を持たない、評論だけで自ら行動を起こさない、などです。
  • これらの課題は部下やチームの生産性を低下させるのみならず、職場の停滞感や閉塞感を生み出し、職員の離職や医療・ケアの質にも悪影響を及ぼします。
  • リーダーシップの資質が大きく変わってきているといわれる現代において、組織にはどのようなリーダーが求められているのでしょうか? 本セミナーでは、その内容と強化方法等について、最新の科学と事例を交えてご紹介をします。是非この機会にご参加ください。

 

講義内容

  • ミドルマネジャーにおきている症状、ストレスとは何か
  • こんなミドルマネジャーが組織と部下をつぶす
  • コミュニケーションの質が変われば組織風土が変わる
  • 次世代リーダー育成につかえるアクションロジック
  • リーダーシップの視座を高めるためのU理論の実践
  • 一枚岩になるためのビジョンの創り方
  • ミドルマネジャーを育てるステップと体制
  • ミドルマネジャーと組織の変革事例の紹介

※内容は一部変更する場合がございます。

 

講師紹介

江畑直樹

「個」と「組織」が効果的に目的を達成し、望ましい未来を創り出すための組織創りとリーダー育成を手掛け、これまでに70を超える病院・福祉施設の組織改善支援の実績を有する。U理論やシステム思考、SECIモデル等、最新の学術モデルを取り入れ、組織の課題・ニーズに合わせたアプローチで組織開発ファシリテート、人材開発コンサルティングを行う。このほか、大学では医療・福祉に関する人材マネジメントを研究し、各種団体、協会での研修でも高い評価を得ている。

 

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