【広島開催】医師のやりがいを高める病院マネジメントセミナー
対象 | 病院経営者・院長・事務長 |
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開催日時 |
2016年06月24日 開始:14:00 | 終了:17:15 | 開場:13:30 |
会場 |
広島オフィスセンター 広島市南区荒神町3-35 [地図を見る] |
受講料(税込) | 3,000円(税込)
※講座の申込後にキャンセルされる場合は、本講座開催日当日の14~8日前までは20%、 |
ご案内
平成28年度診療報酬改定ではC項目の新設など「重症度、医療・看護必要度」や「在宅復帰率」が見直されました。
その結果、前回改定で規定された地域医療連携における患者フローに変化が生じる可能性が出ています。
そこで、今回の診療報酬改定で変更・新設された項目を踏まえ、
医師の行動変容を実現し、外部環境の変化に適応する病院マネジメントについてお伝えします。
その結果、前回改定で規定された地域医療連携における患者フローに変化が生じる可能性が出ています。
そこで、今回の診療報酬改定で変更・新設された項目を踏まえ、
医師の行動変容を実現し、外部環境の変化に適応する病院マネジメントについてお伝えします。
セミナー内容 第1部
1平成28年度診療報酬改定対応のポイント
2回転型ビジネスにおけるKPI(重要業績指標)への対応
3「重症度、医療・看護必要度」と「在宅復帰率」への対応
4 医師人事評価制度を活かした対応の考え方
5 医師のやりがいを高める病院マネジメントの要諦
2回転型ビジネスにおけるKPI(重要業績指標)への対応
3「重症度、医療・看護必要度」と「在宅復帰率」への対応
4 医師人事評価制度を活かした対応の考え方
5 医師のやりがいを高める病院マネジメントの要諦
講師 太田昇蔵
セミナー内容 第2部
1医師と医師以外の医療職の人事制度の違い
2人事制度の設計と運用を成功させるポイント
3医療職の人事評価制度の作り方
4医療職の賃金制度の考え方
5医療職のやりがいを高めるアプローチ
2人事制度の設計と運用を成功させるポイント
3医療職の人事評価制度の作り方
4医療職の賃金制度の考え方
5医療職のやりがいを高めるアプローチ
講師 玉利裕希
講師紹介
株式会社日本経営
課長 太田昇蔵
株式会社日本経営
玉利裕希
セミナーお申し込み受付終了
こちらのセミナーは、受付終了とさせていただきました。今後とも、よろしくお願い申し上げます。