セミナー&イベント

【Web受講 20/06/08~06/28】貢献の量に報いる、公平処遇の実現セミナー

対象 介護事業所の経営者
特に複数事業所・通所系施設を経営する方
開催日時 2020年06月08日

6月8日(月)~6月28日(日)の3週間限定で、動画共有サイト「vimeo」にて配信します。

※視聴動画は約30分です。

会場 Web中継(ご自宅等)
開催が近づきましたら視聴用URLとパスワードをお送りします。
受講料(税込)

無料

ご注意事項

※著作権法上の観点から、いかなるデバイスにおいても録画・録音はご遠慮ください。
※視聴に使用される端末の処理速度や回線によっては、映像や音声が乱れる場合がございます。視聴されるLAN環境での制限により、再生ができない場合がございます。ご視聴状況に関するお問い合わせにはお答えしかねますのでご了承ください。
※本申込書にご記入いただきました個人情報は、セミナーの受付管理事務及び申込者様へのご連絡、今後のセミナーのご案内のみに利用し、その他の目的で利用することはございません。
※ご参加者が5名に満たない場合は開催を中止とさせていただくことがあります。
※当日ビデオなどの録画・録音機の持ち込みはご遠慮願います。
※資料のみのご請求はお断りしています。
※税理士、社会保険労務士、コンサルタントなど、同業の方のご参加はお断りしております。

貢献の量に報いる、公平処遇の実現セミナー
~複線型人事制度を用いた働き方の量と質に報いる方法~

セミナーのポイント

経営に大きな影響を与える出来事は数多く起こっています。我々はこれからも様々な変化に直面していかなければなりません。その変化に対応していくには、「事前の備え」は必要不可欠です。柔軟に変化に対応しながらも、盤石な組織を創るための方法について、解説いたします。

受講のメリット

  • 変化に柔軟に対応する盤石な組織創りについて学べる
  • 貢献の量に対して、公平に報いることができる仕組みづくりについて学べる
  • 個々人のワークライフバランスを尊重した働き方を可能とする仕組みづくりについて学べる
  • 職員一人ひとりが、「何を、どれだけ」頑張ればいいかを指し示す方法について学べる

講演内容

  • これからの人事制度の考え方
  • 職員の貢献と役割の整理の方法
  • 職員の貢献を人事制度に落とし込む方法
  • 階層別の役割を人事制度により具体的に落とし込む方法

講師紹介

  • 株式会社日本経営
    コンサルタント 福田洸

セミナーお申し込み受付終了

こちらのセミナーは、受付終了とさせていただきました。今後とも、よろしくお願い申し上げます。

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