セミナー&イベント

【Web受講 21/02/15】介護報酬改定を見据えた「働きやすさ」という名の人材戦略セミナー~「働きやすさ」変革の秘策、夜勤専従体制の導入~

対象 介護施設の経営者・経営幹部(理事長、事務長)
開催日時 2021年02月15日

14:00~16:00(接続開始13:45)

会場 Web開催
(開催が近づきましたら受講用URLをお送りします。インターネット環境、受講用の端末はご自身でご用意下さい。)
定員 100名
受講料(税込)

無料

ご注意事項

※当日、開講前に視聴リンク(URL)をお知らせします。事前に接続可能か確認の上、各端末から接続してください。原則としてカメラ付きのデバイスでご参加ください。

※機材の故障その他理由により、セミナー開始時間を10分過ぎても配信開始できない場合には中止とし、改めて担当者からご連絡いたします。

※同業(コンサル会社、会計事務所、監査法人、社労士事務所等)、個人事業主の方のご参加、また、営業活動並びにそれに類する行為を目的とした方及び弊社がご参加が適切ではないとご判断した方については、ご参加をお断りすることがあります。運営側の判断で予告なくキャンセルさせて頂く場合がございますので、予めご了承ください。

※録画、録音、撮影については固くお断りいたします。これらの違反が発覚した場合、法的処置を取らせていただく場合があります。

※視聴に使用される端末の処理速度や回線によっては、映像や音声が乱れる場合がございます。視聴されるLAN環境での制限により、再生ができない場合がございます。ご視聴状況に関するお問い合わせにはお答えしかねますのでご了承ください。

※本申込書にご記入いただきました個人情報は、セミナーの受付管理事務及び申込者様へのご連絡、今後のセミナーのご案内のみに利用し、その他の目的で利用することはございません。

※ご参加者が5名に満たない場合は開催を中止とさせていただくことがあります。

セミナー概要

令和3年度の介護報酬改定はプラス改定となる見込みが発表されました。

報酬のあり方は「インプット中心(サービス提供をする事自体を評価)」から「プロセス・アウトカム中心(取組みや成果を評価)」へのパラダイムシフトがより求められていく内容となっています。

労働集約型産業である介護事業では、このパラダイムシフトにより人材の流動性と柔軟性が問われます。人材戦略においては、「人材の確保・定着」の取り組みを強く推進していくことが重要になります。

介護事業所における「人材の確保・定着」においては、「働きがいの追求」だけでなく、もしくはそれ以上に重要なテーマとして、「働きやすさの追求」があります。

成長発展されている法人では、共通して「働きやすさの追求」が人材戦略で重要視されています。本セミナーでは、具体的な取り組み事例をご紹介し、さらに施設系サービスにおける「働きやすい職場づくり」に向けたパラダイムシフトの代表的施策として、「夜勤専従体制」導入の実践事例をご紹介します。

アジェンダ

第1部 介護報酬改定で改めて求められる人材戦略

  • 横断的事項から考察する経営戦略の必要性
  • 経営の基本フレームから考察する3つの「経営システム」(「規範・戦略システム」「経営管理システム」「経営評価システム」)
  • 「経営システム」を機能させる「機能別採算制度」とは

第2部  人材不足倒産に備えよ

  • 経営資源の再認識 ~お客様は減らないが働き手は減少していく時代~
  • 「人材採用の競合の視点」「公定価格の視点」「差別化要因」から考える
  • 新卒入社の女性職員が子育てしながら正職員で働けるお品書き20品

第3部 「働きやすさ」戦略を実現するイノベーション ~夜勤専従体制の導入~

  • 夜勤専従体制導入の目的を明確にする
  • 夜勤専従体制導入のプロセスを明らかにする
  • 導入事例から考察する夜勤専従体制が介護事業経営にもたらすもの

セミナーご参加にあたり

お申込期限

開催前日の17時30分以降はお申込フォームにご入力頂いても受付ができません。
※システム上、17時30分以降にお申込みいただいた場合も受講案内が届く場合がありますが、その場合も無効となります。あらかじめ、ご了承いただきますようお願いいたします。

受講方法

本セミナーはWebセミナーツールにて配信をいたします。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク(URL)をお知らせいたします。ご自身の端末から接続をお願いいたします。

セミナー終了後

アンケートを実施いたしますので、ぜひご回答ください。

講師紹介

  • 坂 佑樹(さか ゆうき)

    株式会社日本経営 介護福祉コンサルティング部 部長。平成16年に日本経営入社。14年間で医療機関・介護事業所を中心に延べ140法人以上へのコンサルティング実績を有している。『「誰もがその人らしく暮らすことを 選択できる」社会の実現に貢献する』をコンセプトに日本経営の介護福祉専門のコンサルティングチームを組成。

  • 森田 健一(もりた けんいち)

    株式会社日本経営 介護福祉コンサルティング部 主任。学校法人榎本学園町田福祉保育専門学校 非常勤講師、一般社団法人かながわ福祉居住推進機構 理事、国土交通省「空き家対策担い手強化・連携方策検討委員会 委員」、厚生労働省「介護のしごと魅力発信事業:企画委員会 委員」、厚生労働省「老人保健健康増進等事業:検討委員会 委員」等

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