セミナー&イベント

【Web受講 21/02/25】 採用デジタルマーケティングセミナー2021 今必要なデジタルマーケティングの最新情報と事例を余すことなく公開!

対象 障害福祉施設を運営されている理事長・施設長・事務長
開催日時 2021年02月25日

16:00~17:00(接続開始15:45)

会場 Web中継
開催が近づきましたら受講用URLをお送りします。
定員 100名
受講料(税込)

無料!

ご注意事項

※当日、開講前に視聴リンク(URL)をお知らせします。事前に接続可能か確認の上、各端末から接続してください。原則としてカメラ付きのデバイスでご参加ください。

※機材の故障その他理由により、セミナー開始時間を10分過ぎても配信開始できない場合には中止とし、改めて担当者からご連絡いたします。

※同業(コンサル会社、会計事務所、監査法人、社労士事務所等)、個人事業主の方のご参加、また、営業活動並びにそれに類する行為を目的とした方及び弊社がご参加が適切ではないとご判断した方については、ご参加をお断りすることがあります。運営側の判断で予告なくキャンセルさせて頂く場合がございますので、予めご了承ください。

※録画、録音、撮影については固くお断りいたします。これらの違反が発覚した場合、法的処置を取らせていただく場合があります。

※視聴に使用される端末の処理速度や回線によっては、映像や音声が乱れる場合がございます。視聴されるLAN環境での制限により、再生ができない場合がございます。ご視聴状況に関するお問い合わせにはお答えしかねますのでご了承ください。

※ご参加者が5名に満たない場合は開催を中止とさせていただくことがあります。

セミナー概要

本セミナーはこのような方にぴったりのセミナーです。

  • コロナウイルスの影響で就職説明会の募集・開催が上手くいっていない…
  • コロナウイルスの影響で今年の採用見通しが立たない…
  • ホームページを一新したいと思っているが、時代に合ったものをどう作ればよいかわからない…
  • デジタル上で最大限、法人の魅力を伝えたい(SNS等やYouTubeやZoom、動画を活用したデジタルマーケティン グ事例をお伝えします。)
  • 採用業務の効率化のため、何か導入したいと考えている(Googleを活用した業務効率術をお伝えします。)
  • 就職者数の減少で悩んでいる(成果の出る最新のデジタルマーケティング事例を確認できます︕)
  • ホームページを5年以上変更していない(つくりかえが必要なタイミングです!)

新型コロナウィルスの影響による人材採用の機会損失を補完するデジタル戦略のご提案!
デジタル媒体を利用して法人に共感、または法人のことをきちんと理解しているご家族・求職者に出会うことを目的とした法人の魅力を最大限に伝えるマーケティング手法をお伝えします。

アジェンダ

無料の求人媒体を活用せよ・作成せよ
求職者が見ている採用情報とは何⁉
ホームページを活用して採用コストは下がる
SNSで若手の心を掴め、私たちの雰囲気を発信しよう
成功事例から学ぶ採用力を上げるための工夫

セミナーご参加にあたり

お申込期限

開催前日の17時30分以降は、お申込フォームにご入力頂いても受付ができません(システム上、17時30分以降にお申込みいただいた場合も受講案内が届く場合がありますが、その場合も無効となります)。あらかじめ、ご了承いただきますようお願いいたします。

受講方法

本セミナーはWebセミナーツールにて配信をいたします。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク(URL)をお知らせいたします。ご自身の端末から接続をお願いいたします。

セミナー終了後
アンケートを実施いたしますので、ぜひご回答ください。

別日程のご案内

2021年2月19日(金曜日)16:00~17:00(接続開始15:45)

講師紹介

  • 山村 樹
    株式会社日本経営

    両親が学校法人・社会福祉法人(障害福祉施設)を経営しており、多くのスタッフから愛情を注がれてきた。日本経営に入社後は一貫して介護福祉施設に特化しご支援をしている。
    2ヶ月で10名の看護師応募を達成した事例や、短期間で介護職を充足させた支援等、独自のマーケティング理論で収益改善など増収や採用支援のプロデュースも行っている。
    現在も介護福祉施設・診療所をメインに地域性を理解した経営支援を行い、全国の事業所をサポートし、採用成功実績は直近でも40施設を超える。
    経営相談も含め、支援実績は200件を超え、「地域一番の施設に」「うまくいっている時こそ積極的に次の仕掛けを!」を合言葉に顧客重視の対応には好評を頂いている。

  • 原田 智之
    株式会社日本経営 組織人事コンサルティング

    大学卒業後、新卒で日本最大規模の社会福祉法人に入職し、病院事務職員の実務を経験する。株式会社 日本経営に入社後は、病院や福祉施設における職員採用支援や人事評価・賃金制度の再構築を中心とした組織人事コンサルティングやサービス開発に携わる。

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