セミナー概要

通常は半年から1年程度かけて導入する「人事評価制度」。人事労務の知識を持ち合わせていなくても、多額の費用を投入しなくても、わずか1ヶ月で病院の人事評価制度を構築する秘密兵器とは？

■困っていませんか？
・人事評価制度の運用負担を軽減したい
・シンプルな人事評価を行いたい

■ 受講者の声
・自院の目的に合う評価表があるとわかった！
・当院に合う人事評価制度がわかった！
・システム活用に対する心理的ストレスが減った！
・現在運用中の制度の改善点が見えた！
・人事評価制度の長期的運用をイメージできた

アジェンダ

１．1ヶ月で評価制度を導入する理由

• 人材の流動化と多様化が進んでいる
• 制度構築よりも運用における重要性が高まっている

２．成果を出すための評価表のポイント

• 経営意識、定着、成長を促す行動評価表
• 200病院のノウハウを詰め込んだ人事評価パッケージ「SS評価」

３．制度の運用に向けた準備とそのポイント

• 効率化を実現するクラウド型人事評価システム
• 事務担当者の運用負担を軽減する手法

セミナーご参加にあたり

お申込期限

2020年10月31日

受講方法

本セミナーは オンデマンド配信 です。
お申し込みの方には担当者から視聴リンク（URL）をお知らせいたします。ご自身の端末から接続をお願いいたします。

お申込みにあたり

お申込フォームの備考欄に下記についてご回答をお願いいたします。

１．動画を視聴しようと思われた理由をお教えください。

（回答例）　人事評価制度の見直しを検討している　等

２． 貴法人の人事評価制度の導入・見直しについて教えて下さい。

（回答例）　 半年以内に導入・見直しを検討している　1年以内に導入・見直しを検討している　等

ご協力をいただき、ありがとうございます。