今回のWaculbaゼミのテーマは「部下面談」。
管理職の方であれば、定期的に人事評価などと絡めて部下面談を行っているという方がほとんどでしょう。しかし、その部下面談は本当に効果が出ていますか？ 異動希望や、最近の悩みを聞いて終わりになっていませんか？ 面談はしているけど、手応えがイマイチということはないでしょうか？

実は、部下面談の機会を効果的に活用すると…
・部下が「上司は自分のことをちゃんと理解してくれている」と信頼感を持つようになる
・日常の業務も互いに協力しあいたいという気持ちを芽生えさせるようになる
・仕事へのコミットを高めて自ら積極的に上司に提案や相談をするようになる
組織と人が動き出す豊かな土壌を育むことに繋がります。

「面談は上手くやれば効果的なのかもしれないけど、できている感じがしない」
「そもそも部下面談が初めてで、やり方がわからない！」
という方は是非、今回のWaculbaゼミにご参加ください。

今さら聞けない面談のコツ、本当に効果的な面談を行うために今スグできる改善方法、面談時に円滑な問いかけ・成長支援を行うためのコーチングスキルなどなど、この機会に一緒に学びましょう！

「Waculbaゼミ」とは、株式会社日本経営の提供するオンライン学習・eラーニングツール「Waculba」のユーザを対象としたオンライン勉強会です。

Waculbaゼミでは、
★eラーニング動画視聴による事前学習
★参加者同士の対話や情報交換を含むWaculbaゼミ
という2段階の学習機会によって、初任者の方から経験者の方までしっかり学びをサポート。

通常はWaculbaユーザ以外（一般参加）の方は有料となりますが、2022年3月までの期間限定で無料でご参加いただけます。なお、無料期間中の管理職対象Waculbaゼミは今回を逃すとWaculbaゼミ2021冬号「目標設定の極意」の1回のみとなりますのでご留意ください。

※ Waculba（ワカルバ）とは？　https://nkgr.co.jp/e-learning/

事前課題（eラーニング動画視聴）

• 部下の成長を後押しするフィードバック面談　１.フィードバック面談とは（18:11）
• 部下の成長を後押しするフィードバック面談　３.フィードバック面談の進め方（13:01）

Waculbaゼミ

1. 事前課題のふりかえり
2. 講義
   (1)本当に効果的な面談を行うために　～心構えとテクニック～
   (2)明日から使えるコーチングスキル
3. グループ別対話、質疑応答
   ※事前課題が視聴できなかった方もフォローさせていただきますので、お気軽にご参加ください。
   ※講義内容は、ご参加いただく皆様のご質問や話題提供によって変更となる可能性があります。