【Web受講 21/11/10】2024年度働き方改革への本格対応 ~働き手の減少とスマートホスピタルを考える~
対象 | 医療機関の経営者、経営幹部(理事長、院長、施設長、副院長、事務長) ※北海道病院協会または全日本病院協会北海道支部の会員様限定 |
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開催日時 |
2021年11月10日 17:30~19:00(接続開始17:15) |
会場 |
Web中継 (開催が近づきましたら受講用URLをお送りします。インターネット環境、受講用の端末はご自身でご用意下さい。) |
定員 | 400名 |
受講料(税込) | 無料! |
ご注意事項 | ※当日、開講前に視聴リンク(URL)をお知らせします。事前に接続可能か確認の上、各端末から接続してください。 ※機材の故障その他理由により、セミナー開始時間を10分過ぎても配信開始できない場合には中止とし、改めて担当者からご連絡いたします。 ※同業(コンサル会社、会計事務所、監査法人、社労士事務所等)、個人事業主の方のご参加、また、営業活動並びにそれに類する行為を目的とした方及び弊社がご参加が適切ではないとご判断した方については、ご参加をお断りすることがあります。運営側の判断で予告なくキャンセルさせて頂く場合がございますので、予めご了承ください。 ※録画、録音、撮影については固くお断りいたします。これらの違反が発覚した場合、法的処置を取らせていただく場合があります。 ※視聴に使用される端末の処理速度や回線によっては、映像や音声が乱れる場合がございます。視聴されるLAN環境での制限により、再生ができない場合がございます。ご視聴状況に関するお問い合わせにはお答えしかねますのでご了承ください。 ※ご参加者が5名に満たない場合は開催を中止とさせていただくことがあります。 |
北海道病院協会または全日本病院協会北海道支部の会員様限定企画
セミナー概要
医療従事者たちの長時間勤務によって支えられている運営体制には限界があり、近年で最新テクノロジーの活用が前提となるなど、医療提供の形そのものが問われるようになりました。
その一方で、未だに多くの医療機関が、古い運営体質を変えられないまま時代の波に呑まれようとしています。
「医師の働き方」に向き合う病院が考えなくてはいけないポイントを、お伝えします。
2024年度働き方改革への本格対応
医療従事者たちの長時間勤務によって支えられている運営体制には限界があり、近年で最新テクノロジーの活用が前提と なるなど、医療提供の形そのものが問われるようになりました。
その一方で、未だに多くの医療機関が、古い運営体質を変えられないまま時代の波に呑まれようとしています。 「医師の働き方」に向き合う病院が考えなくてはいけないポイントを、お伝えします。
①残された最難関「医師の時間外労働削減」
②労働時間の適正把握なしに、働き方改革は始まらない
③宿日直許可を得られているかどうかが、病院経営を左右する
④急性期病院の宿日直許可取得の取り組み事例
⑤ICT活用により、業務効率向上の壁を超える
セミナーご参加にあたり
お申込期限
開催前日の17時30分以降は、お申込フォームにご入力頂いても受付ができません(システム上、17時30分以降にお申込みいただいた場合も受講案内が届く場合がありますが、その場合も無効となります)。 あらかじめ、ご了承いただきますようお願いいたします。
受講方法
本セミナーはWebセミナーツールにて配信をいたします。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク(URL)をお知らせいたします。ご自身の端末から接続をお願いいたします。
セミナー終了後
アンケートを実施いたしますので、ぜひご回答ください
ご回答いただいた方に、セミナーレジュメをお配りします。
講師紹介
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株式会社日本経営
取締役 橋本 竜也入社以来、人事コンサルティング部門にて、一貫して病院・企業の人事制度改革に携わる。2006 年には調剤薬局に出向し、収益改善と組織改革を実現。
コンサルティングにおいては、人事改革、組織改革のほか、赤字病院の経営再建にも従事。
2013年1月福岡オフィス長に就任。2017年10月より株式会社日本経営取締役。
セミナーお申し込み受付終了
こちらのセミナーは、受付終了とさせていただきました。今後とも、よろしくお願い申し上げます。