※HR テックとは 人事を意味する「HR：Human Resources」と、技術を意味する「Technology」を組み合わせた造語であり、Human Resources Technologyの略です。 HR Tech で用いられる技術は、クラウド、SNS、AI、ビッグデータ、モバイルなど多岐に渡ります。これらの技術を活用し、人と組織のパフォーマンスを最大化することの総称をHR Tech と呼びます。

セミナーのポイント

・ベテラン職員を含めた生産性向上のポイントが分かる！
・テクノロジーを活かした人事マネジメントの手法が分かる！
・今後必要となる人事マネジメントのポイントが分かる！

アジェンダ

第 1 部　精神科病院だからこそ求められる人事マネジメントとは
　　・ 年齢× 勤続年数で判断する人事マネジメントは勿体ない
　　・ 中高年齢職員（ベテラン）にさらに活躍していただくためのポイント
　　・ 労働生産性に寄与するHR 活用マネジメントの方法

第 2 部　精神科病院だからこそ導入すべきHR テックシステムとは
　　・ 昨今の病院HR テック導入に関する潮流
　　・ 精神科病院にHR テックシステムが必要な理由
　　・ HR テックの具体的な活用例

第 3 部　質疑応答

セミナーご参加にあたり

お申込期限について

開催前日の17時30分以降はお申込フォームにご入力頂いても受付ができません 。
※システム上、17時30分以降にお申込みいただいた場合も受講案内が届く場合がありますが、その場合も無効となります。 あらかじめ、ご了承いただきますようお願いいたします。

受講方法のご案内

本セミナーはWebセミナーツールにて配信をいたします 。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク（URL）をお知らせいたします。ご自身の端末から接続をお願いいたします。

セミナー終了後

アンケートを実施いたしますので、ぜひご回答ください。