セミナー概要

　働き方改革関連法が施行され、労働時間の適正管理は医師を含むすべての職種において既に求められています。また、2022年度からはいよいよB・連携B・C水準の評価機能による評価受審が始まることが想定されており、各医療機関はそれまでに対応が必要となっています。
　しかし、医師給与制度を10年以上変更していない病院にとっては、10年前とは労働環境も社会の風潮も様変わりするなかで、その処遇における対応が十分ではない医療機関も多いのではないでしょうか？今回のセミナーでは、長時間労働が想定される「医師」という職種における給与制度構築について、そのポイントをお伝えします。

セミナー内容

１．各論検討前に確認したい3つの視点
　・管理監督者の扱い
　・宿日直許可の有無
　・月給制の適用

２．医師給与制度構築における４つのポイント
　・どうする給与水準の検討
　・時間外労働時間の取扱いを考える
　・事例からみる制度移行に向けた原資捻出
　・信頼をつくる医師への説明

３．医師から選ばれる病院へ
　・職務特性モデルから確認する人事制度の全体像

お申込期限

開催前日の17時30分以降は、お申込フォームにご入力頂いても受付ができません（システム上、17時30分以降にお申込みいただいた場合も受講案内が届く場合がありますが、その場合も無効となります）。 あらかじめ、ご了承いただきますようお願いいたします。

受講方法

本セミナーはWebセミナーツールにて配信をいたします。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク（URL）をお知らせいたします。ご自身の端末から接続をお願いいたします。できるだけ静かな場所で参加いただくようにお願いいたします。

インターネットの環境、受講用の端末はご自身でご用意ください。インターネットにつないだパソコン若しくはタブレット端末をご用意ください。スマートフォンはご遠慮ください。

ZOOMというアプリケーションを用いてセミナーに参加いただきます。ボタン一つで参加できますが、タブレット端末からは事前にアプリケーションをインストールいただく必要があります。（パソコンの場合は、セミナー前にお送りするＵＲＬをクリックすれば自動でインストールされます。）

すでにZoomアプリをお使いの方は、【バージョン5.0.0以上】への更新を必ずお願いいたします。
※5.0.0未満の場合、セミナーへの参加ができない恐れがあります。

別日程のご案内

2021年7月9日（金）14：00～15：15