【Web受講 21/08/21】常勤医20名未満の病院だからこそ活かせる、医師の人事評価と報酬制度
対象 | 病院経営層限定(理事長・院長など) |
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開催日時 |
2021年08月21日 15:00~16:00(接続開始14:45) |
会場 |
Web中継 (開催が近づきましたら受講用URLをお送りします。インターネット環境、受講用の端末はご自身でご用意下さい。) |
定員 | 100名 |
受講料(税込) | 無料 |
ご注意事項 | ※当日、開講前に視聴リンク(URL)をお知らせします。事前に接続可能か確認の上、各端末から接続してください。原則としてカメラ付きのデバイスでご参加ください。 |
セミナー概要
”医師の人事制度なんか大規模病院しか導入できない”と思っていらっしゃる方も多いと思います。しかし、中小規模病院でも導入が進みつつあります。病院において医師の与える影響は非常に大きなものがあり、中小規模病院は更にその影響度は高まります。そこで、「中小規模病院でも導入できる医師人事制度」と「制度を活用した医師マネジメント」について解説いたします。
アジェンダ
・中小規模病院における医師人事制度の導入意義
・中小規模病院における医師人事制度導入のポイント
・医師人事制度設計の要諦
・医師人事制度を活用した病院マネジメント
セミナーのポイント
・医師数20名未満の中小病院での医師人事制度導入のポイントが分かる!
・中小規模病院でも医師人事制度を導入する目的・意義が分かる!
・医師マネジメントの要諦が分かる!
講師紹介
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組織人事コンサルティング部
副部長 太田 昇蔵民間急性期病院の医事課を経て弊社に入社。医療情報システム導入支援を皮切りに業務を行い、東京支社勤務時には医療関連企業のマーケティング支援を経験。現在は、医師人事評価制度構築支援やBSCを活用した経営計画策定研修講師、役職者研修講師を行っている。2005年に西南学院大学大学院で修士(経営学)を取得後、2017年にグロービス経営大学院でMBA(経営学修士)を取得。