人事労務トラブルの未然防止と従業員定着を目的とした、実態に即した就業規則の作成支援サービス

就業規則は賃金や労働時間、職場内の規律を定める規則です。従業員が10人以上いる企業には作成と届出が義務付けられています。法改正への対応は必須であり、御社の実態に即した就業規則が、企業と従業員双方の信頼関係を築く土台となります。