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機能しない「人事評価制度」

調査により「評価制度の8割が機能していない実態」が浮き彫りに（レポートダウンロード）

  • 企業経営

医療需給総覧（全国330医療圏）

行政・医療機関の意思決定を支える基礎情報として、全国330医療圏の地域医療分析資料を無償公開

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「よい経営」は人を幸せにする。
お客様とともに「よい経営」を実現してまいります。

私たちのサービスは、戦略と実践を軸にして結果を追求します。

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事例紹介

お客様とともに積み重ねてきた、施策と成果とをご紹介します。

3,000を超える実績・事例と
コンサルタントの知見

【お客様インタビュー】「制度を作って終わり」にしない。10年経っても現場で生き続ける、人事制度の構築と運用支援

担当コンサルタントが聞く
介護福祉事業所でのコンサル活用のポイント
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【お客様インタビュー】責任と負担を分かち合えるから、変革を恐れず進めた。100年の歴史を持つ病院が挑んだ制度・組織改革

担当コンサルタントが聞く
医療法人でのコンサル活用のポイント
  • 病院・診療所・歯科

「出身法人で給与が違う」不満を解消!合併を支えた人事統合

【ケーススタディ】
組織の一体感を醸成し、合併によるスケールメリットを最大化させた人事基盤再構築の実践例
  • 介護福祉施設

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セミナー＆イベント

模索する、出逢う、ソリューションを知る。
私たちのセミナー・イベントをぜひご体験ください。

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セミナー＆イベント一覧

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お役立ち情報

各分野のプロフェッショナルが知見をまとめた、
レポートやノウハウ資料などをお届けします。

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  • 企業経営

給与計算システムとは？導入メリットと失敗しない選び方をわかりやすく解説

「給与計算システムを導入したのに、結局Excelでの手作業が減らない」。こうした…

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  • 病院・診療所・歯科
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戦略と現場を繋ぐ改善とは!?現場任せが赤字を招く!経営企画室が主導する「看護部起点」の病院改革

なぜ、看護部の改善が「病院経営」の最優先事項なのか 日本の病院経営はかつてない危…

  • 病院・診療所・歯科

歯科医院の開業で知っておくべきこと｜流れ・費用・失敗しないポイント

歯科医院の開業を検討している先生にとって、最大の関心事は「どれくらいの資金が必要…

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2040年を見据えた病院組織のあり方 ～“賃上げチキンレース”や“内科系⇔外科系の不公平感”の中での病院組織変革～

今回は、2025年に弊社お役立ち情報で公開した2つのレポートをベースに、令和8年…

  • 病院・診療所・歯科

医師マネジメントが経営の分岐点！～診療科別損益と「医師集約化」で勝ち抜く次世代病院経営戦略～

今回は2024年10月と2026年1月にお届けした2つのレポートをもとに、“医師…

  • 病院・診療所・歯科

分院長を院内で育てるか、外部から経験者を採用するか？／歯科コンサルが秒で回答

A or B 歯科医院経営どっちが正解？ #分院開設　#人材育成・採用　#収益拡…

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お役立ち情報一覧

給与計算システムとは？導入メリットと失敗しない選び方をわかりやすく解説

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科学的介護は負担か投資か。LIFEを現場改善につなげる視点とは

「LIFE入力の負担が大きい」「会議をしても現場が変わらない」「加算は取っている…

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介護経営の合併・事業再編における組織統合とリスク管理手法

介護業界においてM&Aや事業再編が増加する中、規模拡大に伴う組織の統合プ…

  • 介護福祉施設

最低賃金1,500円時代に備える！介護事業所が人手不足と倒産リスクを回避し、賞与原資を死守するための「逆算型」の賃金制度改革

現在の介護福祉業界において、介護職員の賃金制度について切実な悩みを抱える経営者や…

  • 介護福祉施設

「賃上げ」を「成長への投資」に変える！2026年介護報酬の臨時改定・活用戦略

はじめに：給与を上げたのに、なぜ現場の不満は消えないのか？ 最低賃金の引き上げに…

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インドネシア海外人材現地視察レポート：共に成長していける「共創の場」をデザインする

イントロ：日本の介護教育の限界と、海の向こうの圧倒的活気 日本の出生数は、202…

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中小企業に最適な人事評価システムとは？選び方と比較ポイントをわかりやすく解説

「評価制度はあるのに、社員が納得していない」「評価シートを配っても回収に手間がか…

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給与計算システムとは？導入メリットと失敗しない選び方をわかりやすく解説

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緊迫する中東情勢：日本の医業経営への影響
～上野厚生労働大臣の会見から考える、供給網の混乱とコスト高騰への対策～

2026年4月、イランを巡る「緊張」は新たな局面を迎えています。これは、日本とは…

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4月の研修をイベントで終わらせない!半年後に「現場が変わる」ための、逆算型・育成設計の秘訣

新入社員の受け入れが間近に迫るこの時期、多くの経営者や人事担当者の方は「今年も例…

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形骸化しない人事制度設計の進め方とは？人が輝き、共に成長し続ける組織のつくり方

人事制度の設計・導入は、持続的な企業成長を支える確かな基盤づくりのプロセスです。…

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家業から企業へ―事業承継を成功させるカギは創業者の「想い」の言語化にある

「自分が現場を離れたら、この会社はどうなってしまうのか」事業承継を検討し始めた経…

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