INTERVIEW
2019.10.16
在宅復帰支援に向けた「マネジメント」の仕組みをどう確立させて再現性を高めていくか。
CONTRIBUTION
2019.10.12
切実な問題となっている「災害時の燃料確保」に、専門のサポート窓口（無料）を設置。
INTERVIEW
2019.10.09
具体的なテーマとして取り組む中で、「人件費アップ」に手を打つには時間が必要。
KEYWORD
2019.10.07
地域での役割を、「再編統合」を含めて見直す必要があるとする分析結果を受けて協議。
ROUNDUP
2019.09.20
情熱と苦労、葛藤と喜びの中で、事業の継承・永続には、共通の悩みとうまくいくポイントがある。
SEMINAR
2019.07.05
M&Aにおける意思決定プロセスなどを相互理解し、実務的なフローのポイントを押さえる。
STORY
2019.09.02
「妹には金融資産4億円を相続させてはどうか」気を遣ったつもりが、妹の主張は違っていた。
CONTRIBUTION
2019.08.27
診療報酬改定に関するニュースを厚労省資料の全文とともにメール配信！
INTERVIEW
2019.08.20
日本製薬団体連合会が主として取り組むテーマは、薬価基準と関連税制。
KEYWORD
2019.08.16
厚生政策情報センターが配信するMC plus より、「特定処遇改善加算」をテーマに出題！
STORY
2019.08.10
資産家の母だが、一緒に医療機関へ行ったところ、認知症であると診断された。
CONTRIBUTION
2019.07.20
地域共生社会の実現に向けて、行政・事業者・専門職が取り組むべき「地域マネジメント」。
ROUNDUP
2019.10.11
一人ひとりを幸せにするマネジメントのチカラ。「働き方改革」まとめページ。
STORY
2019.07.10
長女がまだ小学生のころ、田中氏の妻は将来に備え、その娘の名義で預金口座を開設した。
ROUNDUP
2019.07.09
1％のコスト削減が何千万、何億もの収益改善に匹敵し、改善効果に即効性がある。
CONTRIBUTION
2019.07.03
当時を知る理事長の方々から、再び「後継者塾」を開講してほしいとお声がけいただいたのです。
SEMINAR
2019.06.22
2019年の続・病院トップマネジメントセミナー。テーマは「働き方改革」と「消費税増税」。
CONTRIBUTION
2019.06.14
「人件費の高騰が避けられない」「職員の働き方や価値観そのものが変わってしまう」･･･
KEYWORD
2019.05.27
厚生政策情報センターが配信するMC plus より、「医師の働き方改革と救急医療」をテーマに出題！
INTERVIEW
2019.05.23
「自立支援介護、この理論が本当だったら、とんでもないことになる」と思いました。
SEMINAR
2019.05.23
終わりのない介護ではなく、利用者さんと一緒に目標を持つことに、取り組んでいきたい。
CONTRIBUTION
2019.05.07
メンバー間の関わり方・思考特性等がどれくらい影響を与えるのか、実証研究のモニターを募集。
ROUNDUP
2019.05.10
財産だけでは解決できない問題にも、家族信託はさまざまな対策を柔軟に設計しやすい。
INTERVIEW
2019.05.10
国際的な交流の中で、ベストプラクティスと認証された事例について、いろいろなリソースを提供。
INTERVIEW
2019.04.15
改革の渦中で就任された、神田裕二氏（社会保険診療報酬支払基金 理事長）に、お話を伺った。
REPORT
2019.04.02
編集部が注目する日本経営グループのセミナーを、「お勧めセレクション」としてご紹介。
ROUNDUP
2019.03.22
自分自身の心根にある想いに従うことができ、 個の力を超えた貢献をできている喜びを創る。
SEMINAR
2019.03.11
経営の分岐点となる重要な施策をピックアップ、実践してきたノウハウを各分野毎にご紹介。
INTERVIEW
2019.03.10
自分たちの仕事の価値・働く理由を明確にして、そこに資源を注ぎ込む。
CONTRIBUTION
2019.02.18
人件費に影響する重点ポイントを把握し、優先順位を明確にする。
SEMINAR
2019.02.06
限られた時間の中で、労務リスクと改善ポイントを明確にして着手していきたい。
CONTRIBUTION
2019.02.05
個々の病院が採り得る戦略について、根底から考え方をどう変えるか。
ROUNDUP
2019.01.22
年間受講者数1,300名以上、出張型研修の実施600件以上（2014～2018年）の人気公開講座。
STORY
2019.01.15
人事評価を導入したものの、人材育成に繋がっている手応えが得られず、深刻に悩んでいる。
INTERVIEW
2018.12.28
平均要介護度4.6の特養のユニットで、2年半もの間、入院者０、年間平均稼働率は99.6％。
SEMINAR
2018.12.24
システムだけでは駄目だ。セルフプロモーションの基本原則をきちんとお伝えしなければ。
REPORT
2018.12.17
住宅ローン減税の拡充、ふるさと納税制度の見直し、仮想通貨やネット取引の課税逃れ対策など。
ROUNDUP
2018.12.11
中小企業の人材不足はすでに常態化し、事業の継続・発展における最大の問題に。
CONTRIBUTION
2018.12.05
複雑な仕組みにすれば多くの時間が取られる。いかにコンパクトでシンプルな仕組みにするか。
CONTRIBUTION
2018.12.06
自分たちのよさに気づき、一人ひとりが前向きな気持ちを持っていただくための実務マニュアル。
SEMINAR
2018.11.21
解決できない問題があったとしても、解決を見出せるという確信を実体験。
CONTRIBUTION
2018.11.06
臨床評価の取り組みを推進するための、新機能開発に向けた実証実験。
INTERVIEW
2018.10.31
部分最適だけの支援では、根本的な課題解決に至らない。そのような問題意識をもっていました。
ROUNDUP
2018.10.23
全てが一体となって切れ目無く繋がっているからこそ、戦略が実現できるという実体験がある。
INTERVIEW
2018.10.22
健康経営宣言を発信、変わっていかなければいけない中でトップが姿勢を示すことは重要だと考える。
