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  • 診療報酬改定の影響度シミュレーション

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事例紹介

経営改善の具体例
業績向上や組織改革など、私たちが支援してきたさまざまな実例をご紹介します

「出身法人で給与が違う」不満を解消!合併を支えた人事統合

現場の「不公平感」という見えない負債を特定し、組織の投資価値を守り抜いた人事基盤再構築の舞台裏

【社会福祉法人 和悦会】制度を作って終わりにしない。現場で生きる人事制度の構築と運用支援

対話を通じて現場の納得感を醸成
職員の自律を促した組織改革の事例

M&A後に発覚した「約8,000万円の返還リスク」をどう封じ込めたか

現場に潜む約8,000万円の返還リスクを特定し、投資価値を守り抜いた90日間の舞台裏
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セミナー＆イベント

次の一手を見出す学びの場
最新の時流を捉え、経営の迷いを確信に変える実践的な知見をお届けします

【Web受講 26/07/16】地域医療に貢献し続ける病院のための、最高の自律型組織づくり～職員一人ひとりが主体的に動き、患者と地域に選ばれる病院をつくる組織マネジメント～

  • 病院

開催日：2026年7月16日

地域に選ばれ続ける病院には共通点があります。それは、職員が自分の仕事に誇りを持ち、患者価値向上を軸に組織全体が一体となって動いていることです。本セミナーでは、そ...

【Web受講 26/08/26・27】HITO病院「いきるを支える」を実現する経営 -特別対談-（アーカイブ配信）～「現場の軋轢」と「失敗」を力に変える、挑戦と再生のリーダーシップ～

  • 病院

開催日：2026年8月26日

本セミナーは2026年2月25日・26日に開催されたものの再配信です。 地域医療の最前線で挑戦を続けるHITO病院様。独自の地域包括ケアシステムの構築、先を見据...

【東京開催 26/07/30】公益財団・公益信託を活用した新しいフィランソロピー戦略～社会貢献型ウェルスマネジメント～

  • 企業経営

開催日：2026年7月30日

近年、欧米を中心に、日本の富裕層や企業オーナーの間でも急速に注目を集めている「社会貢献型ウェルスマネジメント」をご存じでしょうか。資産を次世代へ承継するだけでな...

【Web受講 26/07/27】第1回開催「採用してもすぐ辞める」から脱却！優秀な人材を集め、定着させる「人事・採用」の仕組みづくり。～採用から定着まで一貫した戦略人事による優秀人材確保の具体的手段。～

  • 病院

開催日：2026年7月27日

「求人を出しても人が集まらない…」 「高い紹介手数料を払ってやっと採用できたのに、すぐに辞めてしまう…」 いま、多くの組織がこの深刻な問題に直面しています。 転...

【Web受講 26/07/29・30】医療の未来は教育がつくる－恵寿総合病院のリアル×Waculbaで描く未来－（アーカイブ配信）～現場が変わる、学びが変える － 医療人材育成の新しいカタチ～

  • 病院

開催日：2026年7月29日

本セミナーは2025年9月25日に開催されたものの再配信です。 社会医療法人財団董仙会様が先進的に取り組まれている「教育体制の整備・強化」について、その背景や工...

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人事評価制度の作り方｜4つの経営機能から設計する“成果が出る制度”の実践プロセス

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人事評価制度の設計は、従業員の成果を処遇に反映させるだけでなく、組織力を最大化させるための要です。しかし、どれほど緻密な評価項目を並べても、それが現場の行動に結...

「看護師の離職が止まらない」を解決する、新しい師長像とマネジメント

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病院経営において、看護職員の離職や定着不良は大きな課題となっています。特に若手や中堅層の離職が多く、常に採用に追われている、現場の師長が疲弊している、改善活動が...

目標管理（MBO）を評価の道具で終わらせない。バラバラの個を「自律した組織」へ変えるマネジメントの本質

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近年、中堅・中小企業を取り巻く経営環境は厳しさを増しています。加速する人手不足、高騰する原材料費、そして度重なる賃上げへの対応。経営者や人事責任者の皆さまは、「...
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