メニュー

Close

HOME

「人件費の高騰が避けられない」「職員の働き方や価値観そのものが変わってしまう」・・・
CONTRIBUTION

2019.06.14

クライアントの経営を守るために、働き方改革 実務ハンドブック

「人件費の高騰が避けられない」「職員の働き方や価値観そのものが変わってしまう」・・・

診療報酬改定に関するニュースを厚労省資料の全文とともにメール配信!
CONTRIBUTION

2019.06.10

2019年・2020年 「診療報酬改定」解説速報サービス

診療報酬改定に関するニュースを厚労省資料の全文とともにメール配信!

厚生政策情報センターが配信するMC plus より、「医師の働き方改革と救急医療」をテーマに出題!
KEYWORD

2019.05.27

「医師の働き方改革と救急医療」時間外労働上限への対応

厚生政策情報センターが配信するMC plus より、「医師の働き方改革と救急医療」をテーマに出題!

「自立支援介護、この理論が本当だったら、とんでもないことになる」と思いました。
INTERVIEW

2019.05.23

「自立支援介護」の導入プログラムと、介護経営コンサルティング

「自立支援介護、この理論が本当だったら、とんでもないことになる」と思いました。

終わりのない介護ではなく、利用者さんと一緒に目標を持つことに、取り組んでいきたい。
SEMINAR

2019.05.23

自立支援介護の実績、最近5年間で約500名の介護保険卒業者

終わりのない介護ではなく、利用者さんと一緒に目標を持つことに、取り組んでいきたい。

メンバー間の関わり方・思考特性等がどれくらい影響を与えるのか、実証研究のモニターを募集。
CONTRIBUTION

2019.05.07

チームパフォーマンスの最大化、「今だけモニター」募集!

メンバー間の関わり方・思考特性等がどれくらい影響を与えるのか、実証研究のモニターを募集。

情熱と苦労、葛藤と喜びの中で、事業の継承・永続には、共通の悩みとうまくいくポイントがある。
ROUNDUP

2019.05.14

中小企業の戦略・事業計画・事業承継のコンサルティング・個別相談

情熱と苦労、葛藤と喜びの中で、事業の継承・永続には、共通の悩みとうまくいくポイントがある。

財産だけでは解決できない問題にも、家族信託はさまざまな対策を柔軟に設計しやすい。
ROUNDUP

2019.05.10

家族信託による、認知症・相続・事業承継対策のポイント「まとめ」

財産だけでは解決できない問題にも、家族信託はさまざまな対策を柔軟に設計しやすい。

国際的な交流の中で、ベストプラクティスと認証された事例について、いろいろなリソースを提供。
INTERVIEW

2019.05.10

ACHSIによる医療の質と安全性向上、real-life example からの学び

国際的な交流の中で、ベストプラクティスと認証された事例について、いろいろなリソースを提供。

一人ひとりを幸せにするマネジメントのチカラ。「働き方改革」まとめページ。
ROUNDUP

2019.06.14

医師・病院の働き方改革「ポイントまとめ」と「取り組み事例」

一人ひとりを幸せにするマネジメントのチカラ。「働き方改革」まとめページ。

改革の渦中で就任された、神田裕二氏(社会保険診療報酬支払基金 理事長)に、お話を伺った。
INTERVIEW

2019.04.15

審査支払機関の改革、職員によるレセプトチェックを全体の10%程度に

改革の渦中で就任された、神田裕二氏(社会保険診療報酬支払基金 理事長)に、お話を伺った。

当時を知る理事長の方々から、再び「後継者塾」を開講してほしいとお声がけいただいたのです。
CONTRIBUTION

2019.04.14

第二期開催、病院後継者研修プログラムに30年間の知見を集約する

当時を知る理事長の方々から、再び「後継者塾」を開講してほしいとお声がけいただいたのです。

編集部が注目する日本経営グループのセミナーを、「お勧めセレクション」としてご紹介。
REPORT

2019.04.02

日本経営セミナー 編集部注目のお勧めセレクション2019年04月

編集部が注目する日本経営グループのセミナーを、「お勧めセレクション」としてご紹介。

1%のコスト削減が何千万、何億もの収益改善に匹敵し、改善効果に即効性がある。
ROUNDUP

2019.03.28

病院・介護福祉施設のコスト削減事例・コンサルティング

1%のコスト削減が何千万、何億もの収益改善に匹敵し、改善効果に即効性がある。

自分自身の心根にある想いに従うことができ、 個の力を超えた貢献をできている喜びを創る。
ROUNDUP

2019.03.22

個の力を超えた貢献をできる組織づくりのプログラム

自分自身の心根にある想いに従うことができ、 個の力を超えた貢献をできている喜びを創る。

経営の分岐点となる重要な施策をピックアップ、実践してきたノウハウを各分野毎にご紹介。
SEMINAR

2019.03.11

「開業医のための診療所経営セミナー2019」年間プログラム

経営の分岐点となる重要な施策をピックアップ、実践してきたノウハウを各分野毎にご紹介。

自分たちの仕事の価値・働く理由を明確にして、そこに資源を注ぎ込む。
INTERVIEW

2019.03.10

病院経営の変革と企業価値を高めるブルー・オーシャン・シフト

自分たちの仕事の価値・働く理由を明確にして、そこに資源を注ぎ込む。

人件費に影響する重点ポイントを把握し、優先順位を明確にする。
CONTRIBUTION

2019.02.18

病院・介護福祉の働き方改革の対応方針を決める、事前診断サービス

人件費に影響する重点ポイントを把握し、優先順位を明確にする。

限られた時間の中で、労務リスクと改善ポイントを明確にして着手していきたい。
SEMINAR

2019.02.06

病院の働き方改革、潜在するリスクと法令遵守への具体的道筋

限られた時間の中で、労務リスクと改善ポイントを明確にして着手していきたい。

個々の病院が採り得る戦略について、根底から考え方をどう変えるか。
CONTRIBUTION

2019.02.05

地域医療構想と地域包括ケア、病院の存続を考えたマネジメント

個々の病院が採り得る戦略について、根底から考え方をどう変えるか。

年間受講者数1,300名以上、出張型研修の実施600件以上(2014~2018年)の人気公開講座。
ROUNDUP

2019.01.22

医療・介護業界向けマネジメントスクール NCollege公開プログラム

年間受講者数1,300名以上、出張型研修の実施600件以上(2014~2018年)の人気公開講座。

人事評価を導入したものの、人材育成に繋がっている手応えが得られず、深刻に悩んでいる。
STORY

2019.01.15

病院人事評価コンサルティング事例/評価では問題は解決しない

人事評価を導入したものの、人材育成に繋がっている手応えが得られず、深刻に悩んでいる。

平均要介護度4.6の特養のユニットで、2年半もの間、入院者0、年間平均稼働率は99.6%。
INTERVIEW

2018.12.28

科学的な介護を実践・検証する「クオリティ・マネジメント研究会」

平均要介護度4.6の特養のユニットで、2年半もの間、入院者0、年間平均稼働率は99.6%。

システムだけでは駄目だ。セルフプロモーションの基本原則をきちんとお伝えしなければ。
SEMINAR

2018.12.24

診療科別の増患ポイント「医院ホームページ作成の教科書」2019

システムだけでは駄目だ。セルフプロモーションの基本原則をきちんとお伝えしなければ。

住宅ローン減税の拡充、ふるさと納税制度の見直し、仮想通貨やネット取引の課税逃れ対策など。
REPORT

2018.12.17

消費税率10%への引き上げを確実に実施(平成31年度税制改正大綱)

住宅ローン減税の拡充、ふるさと納税制度の見直し、仮想通貨やネット取引の課税逃れ対策など。

中小企業の人材不足はすでに常態化し、事業の継続・発展における最大の問題に。
ROUNDUP

2018.12.11

中小企業の組織・人事・労務のコンサルティング・個別相談

中小企業の人材不足はすでに常態化し、事業の継続・発展における最大の問題に。

複雑な仕組みにすれば多くの時間が取られる。いかにコンパクトでシンプルな仕組みにするか。
CONTRIBUTION

2018.12.05

コンパクトな仕組みづくり、診療所会計・経理のガイドブック

複雑な仕組みにすれば多くの時間が取られる。いかにコンパクトでシンプルな仕組みにするか。

自分たちのよさに気づき、一人ひとりが前向きな気持ちを持っていただくための実務マニュアル。
CONTRIBUTION

2018.12.06

介護事業所のコンサルティングから生まれた営業力強化マニュアル

自分たちのよさに気づき、一人ひとりが前向きな気持ちを持っていただくための実務マニュアル。

解決できない問題があったとしても、解決を見出せるという確信を実体験。
SEMINAR

2018.11.21

組織の解決できない問題に「解」を見出せるという確信

解決できない問題があったとしても、解決を見出せるという確信を実体験。

臨床評価の取り組みを推進するための、新機能開発に向けた実証実験。
CONTRIBUTION

2018.11.06

診療ガイドラインの遵守状況など、臨床評価の指標に関するデータ分析

臨床評価の取り組みを推進するための、新機能開発に向けた実証実験。

部分最適だけの支援では、根本的な課題解決に至らない。そのような問題意識をもっていました。
INTERVIEW

2018.10.31

介護・福祉事業の難題、根本的な問題は「一人ひとりの頑張り」

部分最適だけの支援では、根本的な課題解決に至らない。そのような問題意識をもっていました。

全てが一体となって切れ目無く繋がっているからこそ、戦略が実現できるという実体験がある。
ROUNDUP

2018.10.23

医師人事評価制度・評価指標の設定とコンサルティング・個別相談

全てが一体となって切れ目無く繋がっているからこそ、戦略が実現できるという実体験がある。

健康経営宣言を発信、変わっていかなければいけない中でトップが姿勢を示すことは重要だと考える。
INTERVIEW

2018.10.22

病院の働き方改革の事例 「健康経営センター」が設立された土壌。

健康経営宣言を発信、変わっていかなければいけない中でトップが姿勢を示すことは重要だと考える。

日系現地法人にサービスを提供できる体制を整備し、中小・中堅企業の海外進出をサポート。
INTERVIEW

2018.10.15

フィリピン現地法人の設立に参画、日系企業向け会計業務に本格参入

日系現地法人にサービスを提供できる体制を整備し、中小・中堅企業の海外進出をサポート。

厳しい環境下にありながら、収益1億円を超えて着実に成長している歯科医院があるという事実。
CONTRIBUTION

2018.10.11

歯科医院の収益改善、収益1億円を目指し生産性を改善する具体的手法

厳しい環境下にありながら、収益1億円を超えて着実に成長している歯科医院があるという事実。

数字に基づいて判断すれば、そのような意思決定は決してしないはず。
CONTRIBUTION

2018.09.14

社会福祉法人の新規事業シミュレーション・財務分析の基本

数字に基づいて判断すれば、そのような意思決定は決してしないはず。

医師の時間外労働の上限設定に際して、宿日直と自己研鑽の取り扱いで意見交換。
KEYWORD

2018.09.05

「医師の働き方改革」コンサルティングと資料ダウンロード

医師の時間外労働の上限設定に際して、宿日直と自己研鑽の取り扱いで意見交換。

ホワイトカラー業務を大幅に削減し、コア業務に人員をシフトできる。もう見えている。
STORY

2018.09.01

企業コンサルティング事例/ホワイトカラー業務の削減と生産性の改善

ホワイトカラー業務を大幅に削減し、コア業務に人員をシフトできる。もう見えている。

厚生政策情報センターのMC plus Scopeより、「診療報酬・介護報酬改定」をテーマに出題!
KEYWORD

2018.08.01

「診療報酬・介護報酬改定」への対応と、Q&A資料ダウンロード

厚生政策情報センターのMC plus Scopeより、「診療報酬・介護報酬改定」をテーマに出題!

厚生政策情報センターが配信するMC plus Dailyより、「消費税引き上げ」をテーマに出題!
KEYWORD

2018.07.10

「消費税引き上げ」への対策・資料ダウンロード

厚生政策情報センターが配信するMC plus Dailyより、「消費税引き上げ」をテーマに出題!

厚生政策情報センターが配信するMC plus Dailyより、「地域医療構想」をテーマに出題!
KEYWORD

2018.06.26

「地域医療構想」のコンサルタント・資料ダウンロード

厚生政策情報センターが配信するMC plus Dailyより、「地域医療構想」をテーマに出題!

努力すれば経営がうまくいくのではない。うまくいくやり方・ツボを押さえなければならない。
STORY

2018.06.21

病院経営コンサルティング事例/経営感覚や危機感をまず腹落ちさせる

努力すれば経営がうまくいくのではない。うまくいくやり方・ツボを押さえなければならない。

事業承継と言うが、私はまだ何も息子に語っていない。息子も、何も私に語っていない。
STORY

2018.05.28

病院の事業承継事例/認定医療法人による事業承継と出資持分の放棄

事業承継と言うが、私はまだ何も息子に語っていない。息子も、何も私に語っていない。

新認定医療法人の要件と、全国の病院でスタートしている予備調査・対策立案。
ROUNDUP

2018.02.28

「新認定医療法人」の要件と、病院事業承継の予備調査

新認定医療法人の要件と、全国の病院でスタートしている予備調査・対策立案。

看護必要度Ⅰ、Ⅱの照合を可能にし、漏れや不整合がある場合には発見・補正する機能。
REPORT

2018.02.26

2018年度診療報酬改定「重症度、医療・看護必要度」実績評価に対応

看護必要度Ⅰ、Ⅱの照合を可能にし、漏れや不整合がある場合には発見・補正する機能。

もっと見る 

GROUP

日本経営グループトップ

NK倶楽部
©日本経営グループ