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【鹿児島開催】経営改善に繋がる!同一労働同一賃金時代の人事制度のポイントセミナー

対象 経営者層限定
開催日時 2019年11月22日(金)

開始:14:00 | 終了:16:30 | 開場:13:30

会場 天文館ビジョンホール 5F-Aホール
鹿児島市東千石町13-3
[地図を見る]
受講料

税込 3,000円

・当日ビデオなどの録画・録音機の持ち込みはご遠慮願います。 
・資料のみのご請求はお断りしています。
・税理士、社会保険労務士、コンサルタントなど、同業の方のご参加はお断りしております。

ご案内

人件費60%、利益率1~2%と非常に病院経営が難しい時代が到来しています。同一労働同一賃金も叫ば
れている今、雇用形態が違うことを理由に処遇差をつけ、人件費コントロールする経営手法は限界に来
ています。一方で職員のやる気を引き出し、売上アップも図らねばなりません。なんとかしなければと
思いながらも、何から手をつけたらよいのかわからないという経営者様も多いのではないでしょうか。
本セミナーではそれらの悩みを人事制度を用いて解決していく方法をお伝えします。

セミナー内容

◎これからの社会で求められる対応は?
・同一労働同一賃金など、最近の法改正のポイント
・結局何に取り組めば良いのか、要点解説


◎多様な人材を活かす人事制度とは?
・非正規職員も含めたコース別人事制度
・人事制度が経営に与える影響とは
・収益アップに繋がる人事制度の運用法


◎非正規職員も要対応!賃金の見直しポイント!
・重要になるのは正規・非正規の位置付け
・差が認められる賃金とは?
・行動を促すための賃金制度の見直し方


◎退職金のトレンドと見直しのポイント!
・非正規にも退職金は必要?退職金の考え方
・非正規への退職金の支払い方
・退職金の最近のトレンドと種類

講師紹介

株式会社日本経営主任馬渡美智
従業員数500名規模の事業所で、総務・人事業務に従事した後、日本経営に入社。
入社後は組織人事コンサルティング部門に配属され、労務管理体制の調査・整備業務、
組織活性化支援、人事制度の導入・運用支援、管理職研修、職員研修等に従事している。
社内においては、子育てをしながら経営コンサルタントとして働くモデル人材として活躍。
社会保険労務士有資格者。


株式会社日本経営山崎太郎
日本経営入社後、病院・介護施設における人事評価制度構築や賃金制度構築、
職員研修など、人事マネジメントに関わる支援中心に行っている。
医師人事評価制度整備支援や医師の目標設定面談支援なども行っている。

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