【鹿児島開催】人材活用を仕組み化する 「人事評価制度」運用力向上のポイント
対象 | 病院・介護施設経営者、事務長等 |
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開催日時 |
2016年03月17日 開始:14:00 | 終了:16:30 | 開場:13:30 |
会場 |
サンプラザ天文館 鹿児島市東千石町2-30 サンプラザ天文館3F会議室D-2 [地図を見る] |
受講料(税込) | 無料 |
ご案内
人事評価制度を導入したものの、有効活用できていないということがあります。配置や処遇、育成に有効活用し、かつ過大な労力をかけずに運用し、適正な人材活用を実現していくためのポイントをお伝えします。
このような方が対象です
病院・介護施設経営者、事務長の方対象
□経営に役立つ人事評価制度を知りたい
□人事評価を人材マネジメントに活かせていない
□人事制度運用の多大な事務作業はなるべく減らしたい
セミナー内容
1診療報酬改定を踏まえたこれからの人事評価制度
・組織の実行力が経営を左右する
・病院の戦略実現に役立てる人事評価
・導入を円滑に進めるためのポイント
・組織の実行力が経営を左右する
・病院の戦略実現に役立てる人事評価
・導入を円滑に進めるためのポイント
2人事評価制度の運用力を高めるポイントと実践
・人事評価結果データ管理が人材マネジメントの肝
・人事評価結果を配置、処遇、育成に活かす
・システムを活用した効果的な人事評価制度の運用
・フィードバックの仕方が職員の動機付けを左右する
講師紹介
株式会社日本経営
課長 高園忠助
病院・介護福祉施設への組織・人事全般が専門分野。これまで人事制度の導入・定着支援、組織活性化支援を中心に手掛ける。
管理職研修や新人研修の実施歴も多数。
2013年1月より福岡オフィスにて勤務。
セミナーお申し込み受付終了
こちらのセミナーは、受付終了とさせていただきました。今後とも、よろしくお願い申し上げます。