【Web受講 21/02/24】介護・福祉事業所向け 職員の行動変容を促す、施設長に求められる面談手法とは
対象 | 介護・福祉事業所の経営者、経営幹部(理事長、施設長、副施設長、事務長) |
---|---|
開催日時 |
2021年02月24日 開始:16:00 | 終了: 17:00 | 開場:15:45 |
会場 |
Web中継(ご自宅等) 開催が近づきましたら受講用URLをお送りします。 |
定員 | 100名 |
受講料(税込) | 無料! |
ご注意事項 | ※当日、開講前に視聴リンク(URL)をお知らせします。事前に接続可能か確認の上、各端末から接続してください。原則としてカメラ付きのデバイスでご参加ください。 |
セミナー概要
以前より介護福祉業界では、「職員の採用が難しい」「採用できてもすぐに辞めてしまう」といった問題を抱えていました。しかし本質的には、外に人材を求めるより先に、自事業所の職員の可能性を最大限に引き出すことが重要です。 職員が自らの可能性に気づき、生き生きと働いてこそ、採用力のある魅力的な事業所になることができるからです。そして、このような事業所になれるかどうかは職員一人一人へのトップの関わり方が大きく関係してきます。職員の行動変容を促し、魅力的な事業所になるために、今回は「面談」というテーマについて、事例を交えながらご紹介します。
アジェンダ
- 改めて考えたい、面談の「目的」
- これからの施設長面談に求められること
- 良い面談につながる仕組みづくり
セミナーご参加にあたり
お申込期限
開催前日の17時30分以降はお申込フォームにご入力頂いても受付ができません。(システム上、17時30分以降にお申込みいただいた場合も受講案内が届く場合がありますが、その場合も無効となります。)
あらかじめ、ご了承いただきますようお願いいたします。
受講方法のご案内
本セミナーはWebセミナーツールにて配信をいたします。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク(URL)をお知らせいたします。ご自身の端末から接続をお願いいたします。
セミナー終了後
アンケートを実施いたしますので、ぜひご回答ください。
講師紹介
-
和久井彰
株式会社 日本経営
介護福祉コンサルティング部 主任主に、介護・障害分野における人事制度改善、計画策定、実行支援を行っている。また、これらの支援を通じて得た学びをもとに、職員研修を多数実施しており、特に介護施設の新人向け研修に定評がある。
セミナーお申し込み受付終了
こちらのセミナーは、受付終了とさせていただきました。今後とも、よろしくお願い申し上げます。