【Web受講 21/11/25】病院経営のプロ×勤怠管理のプロ/医師働き方改革対応セミナー
対象 | 病院経営層、管理者、人事部ご担当者ほか |
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開催日時 |
2021年11月25日 14:00~15:40(接続開始13:45) |
会場 |
Web中継 (開催が近づきましたら受講用URLをお送りします。インターネット環境、受講用の端末はご自身でご用意下さい。) |
定員 | 100名 |
受講料(税込) | 無料 |
ご注意事項 | ※当日、開講前に視聴リンク(URL)をお知らせします。事前に接続可能か確認の上、各端末から接続してください。原則としてカメラ付きのデバイスでご参加ください。 |
公立・公的病院の皆様必見!
こんな課題をお持ちではありませんか
医師の働き方改革実現の目途がたっていない。
宿日直許可を取得したい(特に公立・公的病院)
医師が勤怠管理に協力的ではない
病院経営のプロである日本経営と勤怠管理のプロであるアマノがタッグを組んで、医師の働き方改革という難題に悩む病院へ向け、実践的な対応を解説します。
意外と認知されていない、医師の働き方改革における「最重要事項」
講師:アマノ株式会社 時間情報事業本部長 山田和人氏
医師の働き方改革のスタートラインに立つうえで、まず初めにやるべきことはなんなのか?これを抑えぬまま改革を進めてしまうことで、上手く改革が進まないという事例が散見されます。意外と認知されていない最重要事項について解説します。
病院経営のプロが考える「経営戦略としての働き方改革」
講師:(株)日本経営 取締役 橋本竜也
医師の働き方改革の中でも、宿日直許可に関しては、労働時間算定・医師派遣に大きく影響を与えることもあり、「許可を取ってない」「許可証を紛失してしまった」「許可当時と現状に相違がある」といった医療機関からのご相談依頼が増えています。
これからは、すべての医療機関において「時間管理」と「賃金管理」が必須となるでしょう。事例をもとにそのポイントをご紹介します。
- 最新の行政検討内容のおさらいと各医療機関の現状
- 待ったなし!要となる「宿日直許可」のポイント
- 急性期病院の宿日直許可取得の取り組み事例
- コロナ禍 の今、すべき組織づくりのポイント
勤怠管理のプロが考える「労働時間把握のベストプラクティス」
講師:アマノ株式会社 ソリューション営業部係長 松原茂氏
1,000件以上の病院に勤怠管理システムを導入してきた経験から言えることは、勤怠管理システムは性能よりも“どのように運用するか”が重要ということです。医師の労働時間把握に対しての具体的な対応策について活用事例をもとにご紹介します。
- 非協力的な医師の時間管理を進めるための対応策
- 宿日直、研鑽など、各種除外時間の管理
- 1人でも違反すれば罰則!上限規制を確実に漏れなく守るための対策
- 労務トラブルを防ぐために残しておくべき勤怠データ
セミナーご参加にあたり
お申込期限
開催前日の17時30分以降はお申込フォームにご入力頂いても受付ができません。
※システム上、17時30分以降にお申込みいただいた場合も受講案内が届く場合がありますが、その場合も無効となります。あらかじめ、ご了承いただきますようお願いいたします。
受講方法
本セミナーはWebセミナーツール【Zoom】にて配信をいたします。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク(URL)をお知らせいたします。ご自身の端末から接続をお願いいたします。
すでにZoomアプリをお使いの方は、【バージョン5.0.0以上】への更新を必ずお願いいたします。※ 5.0.0未満の場合、セミナーへの参加ができない恐れがあります。
本セミナーは、アマノ株式会社と日本経営グループとの共催のため、日本経営グループのプライバシーポリシーと、 アマノ株式会社のプライバシーポリシーの両方にご同意の上、ご登録ください。セミナーに関するお問い合わせへの対応、両者のイベント・商品情報等の告知、宣伝などに利用させて頂きます。(アマノ㈱プライバシーポリシーは「こちら」)
講師紹介
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アマノ株式会社 時間情報事業本部長 山田和人
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アマノ株式会社 ソリューション事業部 係長 松原茂
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株式会社日本経営 取締役 橋本竜也
セミナーお申し込み受付終了
こちらのセミナーは、受付終了とさせていただきました。今後とも、よろしくお願い申し上げます。