給与計算アウトソーシングの導入
専門家が無料でオンライン解説・相談
給与計算アウトソーシング導入のメリットとは
これまで自社でおこなってきた給与計算業務を外部に委託することに、不安をお持ちになられるかもしれません。しかし、タイムカードを送付するだけの給与計算アウトソーシングにより驚くほど多くのメリットがうまれます。
自社作業よりも低コスト
給与計算にかかる時間を削減し、給与ソフトの管理も不要です。ご要望に応じて、Web明細の発行が可能。ペーパーレス化によるコスト削減や業務の効率化が図れます。
給与計算をトータルサポート
勤怠集計から明細書発行まで一連の業務をサポート。有給休暇の管理、年2回の賞与計算、年末調整や住民税の手続きもお任せください。
専門性の高いサービス
最新の労働法・社会保険制度に対応し、お客様の賃金規則に合わせてご提案します。
セキュリティ対策
人的・物理的にセキュリティを確保しているため、安心してご利用いただけます。
どのように導入をすればいいのか。どのようなタイミングで運用を始めればいいのか。専門家がオンラインで解説・相談にお答えします。
安里長綱
社会保険労務士法人
日本経営
南川佳代子
社会保険労務士法人
日本経営
オンライン解説・相談（無料）では、ご相談内容に応じて適任の専門家をマッチングします。ご希望日を専用フォームから登録の上、インターネットに繋がっているパソコン（カメラ搭載またはWebカメラ付属）または、タブレット・スマートフォンをご用意ください。
給与計算アウトソーシングの導入と進め方 ご相談事例
- 給与計算にかかる時間をどの程度削減できるのか教えてほしい
- 独自の計算ルールにも対応してもらえるのか相談したい
- センシティブな情報を委託するのは不安だが、どのようなセキュリティ対策をしているのか
- 法の改正など、制度が変わるたびに相談・対応してもらえるのか教えてほしい
- 給与処理で入力ミスが起こることはないか、またどのようなチェックをしているのか教えてほしい
- 賞与や年末調整にも対応してもらえるのか相談したい
- 毎月遅延なくやり取りするためのスケジュールを教えてほしい