セミナー

【Web受講 21/12/07】向いてないと思っている リーダーのための面談メソッド習得講座(全3回)

対象 介護現場で部下指導に悩むリーダーの皆様
開催日時 2021年12月07日

:第1講 13:00~14:00(接続開始12:45)

2021年12月14日(火)
:第2講 13:00~14:00(接続開始12:45)

2021年12月21日(火)
:第3講 13:00~14:00(接続開始12:45)

会場 Web中継
(開催が近づきましたら受講用URLをお送りします。インターネット環境、受講用の端末はご自身でご用意下さい。)
定員 40名
受講料(税込)

15,400円(税込)

※受講料は税込となっております。
※講座の申込後にキャンセルされる場合は、本講座開催日前日~当日は100%のキャンセル料を申し受けます。

ご注意事項

※当日、開講前に視聴リンク(URL)をお知らせします。事前に接続可能か確認の上、各端末から接続してください。原則としてカメラ付きのデバイスでご参加ください。

※機材の故障その他理由により、セミナー開始時間を10分過ぎても配信開始できない場合には中止とし、改めて担当者からご連絡いたします。

※同業(コンサル会社、会計事務所、監査法人、社労士事務所等)、個人事業主の方のご参加、また、営業活動並びにそれに類する行為を目的とした方及び弊社がご参加が適切ではないとご判断した方については、ご参加をお断りすることがあります。運営側の判断で予告なくキャンセルさせて頂く場合がございますので、予めご了承ください。

※録画、録音、撮影については固くお断りいたします。これらの違反が発覚した場合、法的処置を取らせていただく場合があります。

※視聴に使用される端末の処理速度や回線によっては、映像や音声が乱れる場合がございます。視聴されるLAN環境での制限により、再生ができない場合がございます。ご視聴状況に関するお問い合わせにはお答えしかねますのでご了承ください。

※本申込書にご記入いただきました個人情報は、セミナーの受付管理事務及び申込者様へのご連絡、今後のセミナーのご案内のみに利用し、その他の目的で利用することはございません。

※ご参加者が5名に満たない場合は開催を中止とさせていただくことがあります。

セミナーの訴求

●こんな方こそ効果を実感できます

・職員との日々のコミュニケーションが苦手
・人間関係をうまくつくれていない
・経験の浅い20代、30代の若手リーダー

このような方が
□年上の部下が指導に耳を傾けてくれる!
□チームが新しい試みに意欲的になる!
□やる気のない部下がしゃきしゃき動くようになる!

必要なのは、3つのポイントとおさえて面談をすること
その3つのポイントとは・・・?

アジェンダをご覧ください!

アジェンダ

第1講  部下との心理的距離を縮める定期面談の方法(POINT.1)
      (13:00~14:00)

  • 面談をやると何が良くなるの?
  • 何か月に何回がいいの?
  • 設定の工夫はどんなこと?

第2講  尊厳を大切にしたコミュニケーション技法(POINT.2)
(13:00~14:30)

  • 年上部下はどんな気持ち?
  • どういう話し方をすればいいの?
  • 何をほめたらいいの?

第3講  垣根が低くなるリーダーとしての振舞い方(POINT.3)
(13:00~14:30)

  • どんな行動をすればいいの?
  • 話しかけやすいリーダーとは?
  • 話す量と聞く量のバランスは?

セミナーご参加にあたり

お申込期限

開催前日の17時30分以降はお申込フォームにご入力頂いても受付ができません。
※システム上、17時30分以降にお申込みいただいた場合も受講案内が届く場合がありますが、その場合も無効となります。あらかじめ、ご了承いただきますようお願いいたします。

受講方法

本セミナーはWebセミナーツールにて配信をいたします。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク(URL)をお知らせいたします。ご自身の端末から接続をお願いいたします。

セミナー終了後

アンケートを実施いたしますので、ぜひご回答ください。

別日程のご案内

第2期 2022年3月11日(金)~2022年3月25日(金)・・(全3回)
第3期 2022年6月7日(火)~2022年6月21日(火)・・ (全3回)
第4期 2022年9月5日(月)~2022年9月26日(月)・・(全3回)

DM詳細はこちら

講師紹介

  • 株式会社日本経営
      介護福祉コンサルティング部
      森田 健一

    社会福祉法人合掌苑に1993年に新卒で入社後2019年迄勤務。当時、年間離職率が新卒8割、法人全体でも3割以上だった組織でコーチングを学んだことをきっかけに2008年より従業員への個別面談をスタート。その結果、離職率1割以下に改善。

    2017年「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」「2018年日本経営品質賞経営革新推進賞」等の質的な評価を得たことについても、面談による人材育成があったからと語る。

    日頃から「面談だけで組織はかわる」を公言しており、これまでにノウハウを提供した法人でも3割の離職率が2年後に1割まで改善。通算2,000時間以上の面談実績をもとに講義。

セミナーお申し込み受付終了

こちらのセミナーは、受付終了とさせていただきました。今後とも、よろしくお願い申し上げます。

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