セミナー

【Web受講 20/10/08 10:00~】障害・介護施設のキャリアパスと人事評価制度構築セミナー

対象 介護及び障害施設の経営幹部(理事長、事務長)
開催日時 2020年10月08日

10:00~11:00(接続開始9:45)

会場 Web中継
(「ZOOM」の使用、接続方法は開催前に担当者よりメールにてご案内いたします。全国どこからでも個人の端末でご受講いただけます。インターネット環境、受講用の端末はご自身でご用意ください。)
定員 100名
受講料(税込)

無料

ご注意事項

※当日、開講前に視聴リンク(URL)をお知らせします。事前に接続可能か確認の上、各端末から接続してください。原則としてカメラ付きのデバイスでご参加ください。

※機材の故障その他理由により、セミナー開始時間を10分過ぎても配信開始できない場合には中止とし、改めて担当者からご連絡いたします。

※※同業(コンサル会社、会計事務所、監査法人、社労士事務所等)、個人事業主の方のご参加、また、営業活動並びにそれに類する行為を目的とした方及び弊社がご参加が適切ではないとご判断した方については、ご参加をお断りすることがあります。運営側の判断で予告なくキャンセルさせて頂く場合がございますので、予めご了承ください。

※録画、録音、撮影については固くお断りいたします。これらの違反が発覚した場合、法的処置を取らせていただく場合があります。

※視聴に使用される端末の処理速度や回線によっては、映像や音声が乱れる場合がございます。視聴されるLAN環境での制限により、再生ができない場合がございます。ご視聴状況に関するお問い合わせにはお答えしかねますのでご了承ください。

※ご参加者が5名に満たない場合は開催を中止とさせていただくことがあります。

セミナー概要 

   日本は現在世界に類を見ない超高齢社会を迎えようとしています。そのため、労働力人口は減少していき、労働者全体のパイが減少することによって、今後は介護業界の将来を担う若い働き手の確保がますます困難となります。
 そのような状況の中、現職員のキャリアパスと人事評価制度は障害及び介護施設にとって改革すべき制度の一つではないかと思います。
 上位役職を目指すコース、職員の秀でた能力を活かすコース、それに伴い育成のための人事評価制度を整備することにより、各階層の役割や職務範囲などが整理され生産性は向上すると考えております。
 本セミナーでは様々なコンサルティング事例をもとに、キャリアパスと人事評価制度を考察いたします。

アジェンダ

1.キャリアパス(職能資格制度と役割等級制度)の考え方
2.役割等級制度を用いた複線型等級制度の事例
3.障害及び介護施設に適した人事評価制度の種類
4.処遇と人事評価の連動手法
5.形骸化しない人事評価制度の構築ポイント

セミナーご参加にあたり

お申込期限

開催前日の17時30分以降は、お申込フォームにご入力頂いても受付ができません(システム上、17時30分以降にお申込みいただいた場合も受講案内が届く場合がありますが、その場合も無効となります)。 あらかじめ、ご了承いただきますようお願いいたします。

受講方法

本セミナーはWebセミナーツールにて配信をいたします。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク(URL)をお知らせいたします。ご自身の端末から接続をお願いいたします。

セミナー終了後
アンケートを実施いたしますので、ぜひご回答ください。

別日程のご案内

2020年10月08日  15:00~16:00
2020年10月14日  10:00~11:00
2020年10月14日  15:00~16:00

講師紹介

  • 株式会社日本経営介護福祉コンサルティング部

    小森円太郎

    医療機関・介護事業所を中心にコンサルティング実績を有している。『「誰もがその人らしく暮らすことを 選択できる」社会の実現に貢献する』をコンセプトに日本経営の介護福祉専門のコンサルティングチームに属している。特に事業再生支援、稼働率向上支援、コスト削減支援・キャリアパス・教育体系構築と賃金制度構築、など介護事業所経営に関するコンサルティングを得意としている。

セミナーお申し込み受付終了

こちらのセミナーは、受付終了とさせていただきました。今後とも、よろしくお願い申し上げます。

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