【オンデマンド配信 21/12/27～22/01/31】会社の成長にドライブをかける中小企業のための人事評価制度

対象	中小企業の経営者および幹部
開催日時	2022年01月31日配信期間：2021年12月27日（月）～2022年1月31日（月）
会場	オンデマンド配信（開催が近づきましたら受講用URLをお送りします。インターネット環境、受講用の端末はご自身でご用意下さい。）　 [地図を見る]
定員	なし
受講料(税込)	無料
ご注意事項	※同業（コンサル会社、会計事務所、監査法人、社労士事務所等）、個人事業主の方のご参加、また、営業活動並びにそれに類する行為を目的とした方及び弊社がご参加が適切ではないとご判断した方については、ご参加をお断りすることがあります。運営側の判断で予告なくキャンセルさせて頂く場合がございますので、予めご了承ください。 ※録画、録音、撮影については固くお断りいたします。これらの違反が発覚した場合、法的処置を取らせていただく場合があります。 ※視聴に使用される端末の処理速度や回線によっては、映像や音声が乱れる場合がございます。視聴されるLAN環境での制限により、再生ができない場合がございます。ご視聴状況に関するお問い合わせにはお答えしかねますのでご了承ください。

こんなお悩みありませんか？

・勝ちパターンが見えているのに、社員が思ったような成果を実現できていない。
・いい商品、いいサービスはあるのに、思うように成果が出せていない。
・企業の成長に合わせた仕組みが整っていない。

人事制度を整えることで、会社の方針や戦略が効果的に従業員に伝わり、現場の実行力促進に繋がります。会社の方針や経営戦略の実行に効果のある人事評価制度や運用のポイントについてお伝えいたします。

見逃し配信のハイライトを、お試しご視聴いただけます

本セミナーは、動画共有サイト「Vimeo」にて期間限定配信いたします。

動画概要欄にアンケートURLを掲載しています。ご回答いただいた方には講演資料を共有いたしますので、ぜひご協力をお願いいたします。

株式会社日本経営　組織人事コンサルティング部　課長代理　玉利裕希

2014年日本経営に入社。人事コンサルティグを中心とし、人事評価制度の導入・見直し、賃金制度の改革、 M&Aにかかる人事・労務デューデリジェンスなどの業務に携わる。その他、看護学校設立の是非を検討する調査業務、経営計画策定や収益改善を経験。また、役職者に対する研修の講師を務めるなど幅広く活動している。

こちらのセミナーは、受付終了とさせていただきました。今後とも、よろしくお願い申し上げます。