【Web受講 21/10/05】200床未満の中小規模病院における人事制度構築セミナー
| 対象 | 医療機関の経営者、経営幹部 |
|---|---|
| 開催日時 |
2021年10月05日 16:00～17:00（接続開始15:45） |
| 会場 |
Web中継 （開催が近づきましたら受講用URLをお送りします。インターネット環境、受講用の端末はご自身でご用意下さい。） |
| 定員 | 100名 |
| 受講料(税込) | 無料 |
| ご注意事項 | ※当日、開講前に視聴リンク（URL）をお知らせします。事前に接続可能か確認の上、各端末から接続してください。原則としてカメラ付きのデバイスでご参加ください。 |
セミナー概要
こんなお悩みありませんか？
・人事考課制度が必要なことは理解しているが、導入には至っていない。
・人事制度自体は取り入れているが、うまく運用できていないように感じる。
・中途採用者が多いことをふまえると、杓子定規な運用はできない。
・若い世代にも報いたいが、長年働いてくれている職員を冷遇することはできない。
弊社では、多くの医療機関・介護施設において、人事制度を単に人材育成のツールとするだけではなく、戦略実現や業績向上に繋がるような制度とするための設計や運用支援を行ってまいりました。
本セミナーでは、上記のような200床未満の中小規模病院の多くが抱えられているお悩みを解決するための、人事制度構築のポイントをお話します。
セミナー内容
１．中小規模病院における人事制度設計のポイント
２．人事制度の骨子となる「等級制度」
３．「人事考課制度」を設計する
４．「賃金制度」を設計する
５．効果的な運用のための取り組み
講師紹介
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外池 薫子（そといけ ゆきこ）
株式会社日本経営 組織人事コンサルティング部医療機関のクライアントを対象とした人事制度構築に一貫して従事。労働関係法規・組織行動論に関する幅広い知識から、法令遵守だけでなく実効性のある人事制度構築業務を専門としている。
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椋木 歩（むくのき あゆみ）
株式会社日本経営 組織人事コンサルティング部医療機関のクライアントを対象として、地域連携支援、人事考課制度の構築支援、賃金制度の構築支援に従事。熊本大学大学院医学教育部において医学専攻（健康生命科学）博士号を取得。
セミナーお申し込み受付終了
こちらのセミナーは、受付終了とさせていただきました。今後とも、よろしくお願い申し上げます。
