こんな方にオススメのセミナーです

• 離職率を平均水準まで下げたいが、どこから手を付ければ良いかわからない
• 自法人に合う職員像を定義付けしていきたい
• 次世代を担うリーダーを育てていきたい
• コロナ収束を見据え、職場の関係性をより強化していきたい
• 人事データを活用し、生産性の高い組織づくりを行っていきたい
• 失敗しないオンライン採用の手法を知りたい
• 効果的な1on1面談の仕組みを取り入れたい
  

セミナーの目的

1、「価値観」という切り口から、強みを活かす組織作りの手法を学んでいただく
２、データを活用した効果的な人事施策の事例を知っていただく

セミナー概要

”HRtech“や”人事システム“、そしてDX（デジタルトランスフォーメーション）という言葉がタクシー広告やTVCMで目にするようになって久しくなりました。人事領域のテクノロジー化は、単に労働時間の削減や業務効率化のために行われるものではありません。これまで「なんとなくの勘や経験」に頼って判断せざるを得なかった採用や配置、人事評価などの人事領域が、科学的な視点でも考察可能になりました。例えば、経験や勘に加えて、「経年でのデータ」が積み上がれば、「誰を部長職に昇進させるか」という難しい判断も科学的な根拠をもとに実施できます。

「医療機関は他の業界と比べてIT化が10年遅れている」とも言われる通り、データを活用した組織作りは医療業界において黎明期にあたります。そこで今回のセミナーでは、人事領域のテクノロジーを提供している株式会社アッテルの塚本社長をお招きし、医療機関における「価値観診断を活用した組織作り」の事例や手法をご紹介します。ミスマッチのない見極め採用、「部下が辞めない」配置、次世代を担うリーダーの抜擢人事など、目的に応じたツールの使い方も解説してまいります。

アジェンダ

【研修内容】

１．価値観診断を活用した組織作りの可能性！
２．価値観把握を切り口とした人事マネジメントシステムを確立する
３．課題別、アッテルHRの活用事例
４．Q＆Aタイム

【セミナー終了後】

アンケートを実施いたします。最後まで回答していただいた方にレジュメをお送りいたしますので、ぜひご回答ください。

※事前のレジュメ配布はございませんのでご了承ください。

セミナーご参加にあたり

お申込期限
開催前日の17時30分以降はお申込フォームにご入力頂いても受付ができません。(システム上、17時30分以降にお申込みいただいた場合も受講案内が届く場合がありますが、その場合も無効となります。)
あらかじめ、ご了承いただきますようお願いいたします。

受講方法のご案内
本セミナーはWebセミナーツールにて配信をいたします。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク（URL）をお知らせいたします。ご自身の端末から接続をお願いいたします。

他日程

2021年3月16日14:00～15:00（接続開始13:45）