病院の経営資源の中でとりわけ重要なのは、そこで働く“ヒト”です。外部環境が大きく変化する中で、これからも地域医療を守り続け、より良く発展していくためには、理想の“組織づくり”は欠かすことのできないファクターです。しかし、病院はプロフェッショナル集団であり、人材の流動性も高く、理想の“組織づくり”は容易ではありません。

本セミナーでは、理想の病院づくりに向けた人事制度の設計方法を余すところなく解説いたします。

人事制度の改定をお考えの皆様、組織マネジメントにお悩みをお感じの皆様、必見のセミナーです。

組織づくりとガバナンス

• ガバナンス(職場規律)が崩れる要因と基準行動
• 理想の組織づくりのためのフレームワーク
• 人事制度(等級・教育・評価・賃金)の全体像

人事制度設計の論点

• 役職ごとの役割・責任を等級制度で明文化する
• 昇進・昇格の見極めとガバナンス
• 役割が変われば教育が必要、等級制度から教育体系を整備する
• 役割遂行を振り返る、長所伸長・課題是正のための評価制度
• なぜかやられていない、人事評価を使った効果的な人材育成法
• あなたの病院は大丈夫？賃金制度のリスクチェック
• 担っている役割・責任・仕事に応じたシンプルな給与制度設計

・各開催地のお申込みボタンからお申込みいただけます。

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