労務管理

労務監査・就業規則整備・労務管理・社会保険手続き代行などコンサルティング

  • 給与計算の業務・社会保険の手続きが、年々複雑化して困っている。
  • 職場環境を計画的に改善し、労務トラブルを未然に防止したい。
  • 現場の抱える労務の悩みをあぶり出し、リスクに優先順位をつけたい。
  • 同一労働同一賃金など、法令遵守のための取り組みを具体的に支援してほしい。

 

コンサルティング事例

労務監査・就業規則整備

現場の抱える労務リスクの最小化と、法令遵守のための改善策を支援するコンサルティング

社会保険手続きアウトソーシング

煩雑で専門的な知識を必要とする、社会保険手続のアウトソーシングを受託するサービス

給与計算代行

給与計算業務のフローを整備し、アウトソーシングを受託するサービス

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