
労務監査・就業規則整備・労務管理・社会保険手続き代行などコンサルティング
- 給与計算の業務・社会保険の手続きが、年々複雑化して困っている。
- 職場環境を計画的に改善し、労務トラブルを未然に防止したい。
- 現場の抱える労務の悩みをあぶり出し、リスクに優先順位をつけたい。
- 同一労働同一賃金など、法令遵守のための取り組みを具体的に支援してほしい。
コンサルティング事例
労務監査・就業規則整備
現場の抱える労務リスクの最小化と、法令遵守のための改善策を支援するコンサルティング
社会保険手続きアウトソーシング
煩雑で専門的な知識を必要とする、社会保険手続のアウトソーシングを受託するサービス